在單位里(li)，如果能悟明白(bai)這六個道理，可以(yi)讓你的(de)工作更加的(de)順利(li)。
第一，有些(xie)飯局該去(qu)還是(shi)要去(qu)的，因為(wei)你(ni)(ni)(ni)不去(qu)就(jiu)會成為(wei)大家議論的焦(jiao)點，你(ni)(ni)(ni)的一些(xie)小毛病就(jiu)會被放大100倍(bei)，長(chang)此以往，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)會成為(wei)單位(wei)里黑粉(fen)最多(duo)的人。
第二，工作(zuo)是干不(bu)完(wan)的(de)，一定要學(xue)會(hui)平衡自己的(de)經歷。做(zuo)的(de)快(kuai)了，領(ling)導(dao)對你的(de)期望值(zhi)就(jiu)會(hui)變高(gao)，甚至(zhi)就(jiu)會(hui)覺(jue)得你的(de)工作(zuo)不(bu)飽和，立馬會(hui)給你安排一個(ge)新(xin)的(de)工作(zuo)。做(zuo)的(de)慢了，領(ling)導(dao)就(jiu)會(hui)覺(jue)得你的(de)工作(zuo)懈怠了。
第(di)三，人可以(yi)無害，但一定要有一套搞定人的手段，用(yong)不用(yong)是你的事(shi)兒，但你一定要會。
第四，職場新人，千萬(wan)不(bu)(bu)要盲目的站隊。站對了好處(chu)你分不(bu)(bu)到(dao)，站錯(cuo)了背鍋的都是你。
第五，在單位里不要(yao)(yao)太鋒芒(mang)畢露，特別是當你的(de)(de)領(ling)導(dao)還是一(yi)個中層干部的(de)(de)時候(hou)(hou)，你就要(yao)(yao)稍(shao)微的(de)(de)收斂一(yi)點(dian)，因為能力是要(yao)(yao)展(zhan)示(shi)給對的(de)(de)人看的(de)(de)，在沒有(you)機會的(de)(de)時候(hou)(hou)，你就要(yao)(yao)好好的(de)(de)韜光養晦，隱(yin)藏自己的(de)(de)實(shi)力。
第六，忙(mang)(mang)不要亂幫(bang)。幫(bang)忙(mang)(mang)的(de)(de)前提是(shi)(shi)不要給(gei)自己招來(lai)禍端，同事(shi)的(de)(de)忙(mang)(mang)不要輕易(yi)的(de)(de)幫(bang)，特別是(shi)(shi)人(ren)家又沒有主動(dong)來(lai)找(zhao)你(ni)幫(bang)忙(mang)(mang)的(de)(de)時候，你(ni)幫(bang)好了(le)，領導不會知道是(shi)(shi)你(ni)做的(de)(de)，你(ni)沒幫(bang)好，出了(le)問題，同事(shi)一句，這個事(shi)兒(er)是(shi)(shi)小王干的(de)(de)，你(ni)就得背鍋(guo)。這是(shi)(shi)何苦。
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