面試官問(wen)，你有什(shen)么缺點，四句傻話，千(qian)萬別說。
第一(yi)句，我沒什么(me)缺(que)點。一(yi)旦你這(zhe)么(me)說，你認為是自信，面試(shi)官可(ke)不這(zhe)么(me)想(xiang)，他認為你這(zhe)是自負，是自不量力，那擱誰都得(de)斃(bi)了你。
第二句(ju)，我的缺點就是(shi)追求完美，或(huo)者(zhe)是(shi)我的缺點就是(shi)過于善良。面試官一聽，你(ni)拿我當傻(sha)子(zi)，跟我倆(lia)耍小聰明，你(ni)還嫩著(zhu)點兒來。
第三句，實(shi)話實(shi)說，比如我的缺(que)點是總忘事兒，記性不(bu)(bu)好(hao)，就算(suan)是經常丟(diu)三落(luo)四，那咱也不(bu)(bu)能(neng)說，怎么(me)著還讓面試(shi)官給(gei)你配(pei)個秘書(shu)。
第(di)四(si)句，說(shuo)與崗位素質相矛盾(dun)。你應(ying)聘財務，說(shuo)自己(ji)粗(cu)心，應(ying)聘銷售，說(shuo)自己(ji)性格內向，這屬于職業(ye)內傷，擱誰都很難錄(lu)用(yong)你。
那問題(ti)來了，這也(ye)不(bu)能(neng)說(shuo)，那也(ye)不(bu)能(neng)說(shuo)，面(mian)試官這個問題(ti)到底在考察什么？四點：
一、臨場反應能力。
二、自我認知，
三、測試性格。
四、與崗位的匹配度(du)(du)度(du)(du)。
知道了面試官提問的(de)目(mu)的(de)，那應該怎么回答呢？也要(yao)記住四點：
1、實話(hua)實說不(bu)行(xing)，必須要撒點小謊。
2、避(bi)重就輕，找點小缺點。
3、三觀一定要正。
4、避開性格上的硬傷
那么(me)到底應該怎么(me)說？提(ti)供一個(ge)思(si)路的(de)模(mo)板，找(zhao)問題+有(you)方(fang)案+表決(jue)心。首先先提(ti)出一個(ge)無關緊要的(de)缺(que)點(dian)，然后(hou)說我(wo)(wo)打算怎么(me)克服它(ta)，最后(hou)向用人單位(wei)表明態度。舉(ju)個(ge)例子，應聘銷售(shou)工(gong)作，可以(yi)這樣說：我(wo)(wo)剛出校門兒(er)，在實(shi)(shi)踐經驗方(fang)面確實(shi)(shi)比較(jiao)欠缺(que)，因此我(wo)(wo)一直在學(xue)習和閱讀，如果有(you)幸被(bei)錄(lu)取，我(wo)(wo)一定多(duo)(duo)學(xue)習，多(duo)(duo)思(si)考(kao)，多(duo)(duo)動手(shou)，多(duo)(duo)跑腿(tui)兒(er)，不辜負領(ling)導(dao)的(de)信任。
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