聽說(shuo)今年的(de)(de)除夕(xi)不放(fang)假(jia)(jia)了(le)，這引起了(le)很多上班族(zu)的(de)(de)一些反應，畢竟少了(le)一天的(de)(de)假(jia)(jia)期，誰心里會舒服？那(nei)(nei)么(me)公(gong)司應該(gai)如(ru)何做好員(yuan)工的(de)(de)安撫工作(zuo)？在(zai)中(zhong)國(guo)的(de)(de)傳統文化中(zhong)，除夕(xi)是(shi)一個(ge)非常(chang)重要(yao)(yao)的(de)(de)節日(ri)，家人(ren)團聚，共度新年，那(nei)(nei)么(me)重要(yao)(yao)的(de)(de)節日(ri)，盡量要(yao)(yao)安排員(yuan)工放(fang)假(jia)(jia)，如(ru)果實在(zai)無(wu)法放(fang)假(jia)(jia)，那(nei)(nei)也要(yao)(yao)做好以下幾個(ge)方面的(de)(de)工作(zuo)。
第一(yi)，公司(si)可(ke)以通過提供適當(dang)的(de)(de)福利(li)來安撫(fu)員工。例如可(ke)以給予額外(wai)的(de)(de)獎金，或(huo)者福利(li)的(de)(de)待遇(yu)，作為對(dui)員工辛(xin)勤工作的(de)(de)認(ren)可(ke)和回報，這不僅能夠增加員工的(de)(de)工作的(de)(de)動(dong)力，也能夠緩解(jie)他們因不能夠與家人共度(du)除(chu)夕而(er)產生的(de)(de)失(shi)落感。
第二(er)，公(gong)司可以組(zu)織(zhi)一(yi)些特殊的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中也能夠感受到節(jie)日的(de)(de)(de)氛圍。比如(ru)可以安排一(yi)些小(xiao)型的(de)(de)(de)慶(qing)祝活(huo)動(dong)(dong)，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)間隙，享(xiang)受一(yi)些美食共同的(de)(de)(de)慶(qing)祝新年的(de)(de)(de)到來，這樣的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)不僅能夠增加員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)之間的(de)(de)(de)凝聚力，也能夠讓(rang)他們(men)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中感受到溫暖和快樂。
第三，公司(si)還可以提供(gong)一(yi)(yi)些心(xin)理支持，關(guan)心(xin)員工的(de)情(qing)緒(xu)和(he)心(xin)理狀態。比如(ru)可以派遣一(yi)(yi)些心(xin)理咨詢師或者(zhe)人力資(zi)源(yuan)的(de)專員，跟員工進(jin)行(xing)一(yi)(yi)對一(yi)(yi)的(de)交流和(he)傾聽(ting)，他們可以提供(gong)一(yi)(yi)些心(xin)理上的(de)一(yi)(yi)些支持和(he)建議，幫助員工調整(zheng)情(qing)緒(xu)緩釋壓力。
第四，公(gong)(gong)司(si)(si)可(ke)以在其他(ta)的時(shi)(shi)間(jian)給予(yu)員(yuan)工一(yi)些彌(mi)(mi)補(bu)。可(ke)以安排(pai)另外的休(xiu)假(jia)時(shi)(shi)間(jian)，讓(rang)員(yuan)工可(ke)以與家人團聚，彌(mi)(mi)補(bu)因為(wei)工作(zuo)而錯過(guo)的除夕時(shi)(shi)刻，這(zhe)樣(yang)的安排(pai)不僅能夠讓(rang)員(yuan)工感受到公(gong)(gong)司(si)(si)的關懷，同時(shi)(shi)也能夠增(zeng)加員(yuan)工對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)的歸屬感和忠誠(cheng)度(du)。
總(zong)之，雖然除夕不放假，可能(neng)會給員工(gong)帶來一些不便和失落，但(dan)是(shi)如(ru)果公司通過以上四點，對員工(gong)進行安撫和關懷，相信員工(gong)還是(shi)能(neng)夠接受公司的決定，工(gong)作節日兩不誤，在公司愉快的度過除夕了。
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