天下熙熙皆為(wei)利來，天下攘攘皆為(wei)利往(wang)。如(ru)果不(bu)改變員工在企業的(de)角色定位，他(ta)(ta)們是不(bu)可能主(zhu)動(dong)(dong)(dong)關注(zhu)成(cheng)本的(de)。就像(xiang)你(ni)跟女(nv)友(you)談(tan)戀愛一樣(yang)，節假日要送禮物(wu)生(sheng)日要送禮物(wu)紀念日還是要送禮物(wu)。明知道這(zhe)些禮物(wu)根本沒有太多實用價值，但是不(bu)送她(ta)就不(bu)開心(xin)。但結婚以(yi)后，大多數女(nv)生(sheng)不(bu)讓老公再送那些禮物(wu)了。很簡單，女(nv)友(you)的(de)角色變了，這(zhe)時候你(ni)花(hua)的(de)每一分錢有一半都(dou)屬于他(ta)(ta)出的(de)。所以(yi)她(ta)會主(zhu)動(dong)(dong)(dong)關注(zhu)利潤，關注(zhu)成(cheng)本，開始計算(suan)性價比主(zhu)動(dong)(dong)(dong)幫你(ni)去省錢。員工也(ye)是一樣(yang)，這(zhe)幾年(nian)企業經濟效(xiao)益那么差，他(ta)(ta)們不(bu)會關心(xin)，工資獎金少發一點，馬上就會跳起來一樣(yang)的(de)道理(li)。
因為你(ni)和他(ta)(ta)們只是一(yi)(yi)個(ge)(ge)簡單的(de)(de)雇(gu)傭關(guan)系，想讓員(yuan)(yuan)工(gong)和你(ni)一(yi)(yi)樣(yang)去關(guan)注(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)的(de)(de)成(cheng)本利(li)潤，那就(jiu)要把企(qi)業(ye)的(de)(de)利(li)益和他(ta)(ta)們的(de)(de)利(li)益捆綁在一(yi)(yi)起。例如在月初制定(ding)(ding)這(zhe)個(ge)(ge)月利(li)潤目標，如果實現了員(yuan)(yuan)工(gong)會(hui)(hui)得到(dao)要怎(zen)樣(yang)的(de)(de)收益？這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)來，他(ta)(ta)們就(jiu)會(hui)(hui)為了自己收入的(de)(de)提(ti)(ti)高(gao)，在工(gong)作過程中主動去幫助企(qi)業(ye)降成(cheng)本增(zeng)利(li)潤。因為省出(chu)來的(de)(de)每一(yi)(yi)分錢都(dou)跟他(ta)(ta)自己有關(guan)系。同(tong)樣(yang)，一(yi)(yi)群人角(jiao)色分配機(ji)制的(de)(de)轉(zhuan)變，促使(shi)關(guan)注(zhu)(zhu)點即刻發生變化，但要注(zhu)(zhu)意激(ji)勵機(ji)制的(de)(de)設計，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要科學合理，既能讓公司的(de)(de)利(li)潤持續增(zeng)長，又能提(ti)(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)收入，讓企(qi)業(ye)和員(yuan)(yuan)工(gong)達到(dao)雙贏。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/123951.html
