員工精神之好員工應有的12條精神
一個(ge)人的(de)工作是(shi)他生存的(de)基(ji)本權(quan)利(li)，有沒(mei)有權(quan)利(li)在這個(ge)世界上生存，看他能(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)認真地對待工作。能(neng)(neng)(neng)力不(bu)是(shi)主(zhu)要的(de)，能(neng)(neng)(neng)力差一點，只要有敬業精神，能(neng)(neng)(neng)力會提高的(de)。
1、員工精神之好員工應有的12條精神的第一條：敬業精神。
一(yi)個人(ren)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)他(ta)生存的(de)(de)基(ji)本(ben)權利(li)，有沒有權利(li)在(zai)這個世界上生存，看他(ta)能(neng)不(bu)能(neng)認真地對待工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。能(neng)力(li)不(bu)是(shi)主要(yao)的(de)(de)，能(neng)力(li)差一(yi)點，只要(yao)有敬業精神(shen)，能(neng)力(li)會提高的(de)(de)。如果一(yi)個人(ren)的(de)(de)本(ben)職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做不(bu)好，應付工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，最終失去(qu)的(de)(de)是(shi)信(xin)譽，再找(zhao)別的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、做其他(ta)事情都(dou)沒有可信(xin)度(du)。如果認真做好一(yi)個工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，往(wang)往(wang)還有更(geng)好的(de)(de)、更(geng)重要(yao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)等著你去(qu)做。這就(jiu)是(shi)良性發展。
2、員工(gong)精(jing)神之好(hao)員工(gong)應(ying)有的12條(tiao)(tiao)精(jing)神的第二條(tiao)(tiao)：忠誠。
忠(zhong)(zhong)誠建立(li)信任(ren)，忠(zhong)(zhong)誠建立(li)親密。只有(you)忠(zhong)(zhong)誠的(de)(de)人(ren)(ren)，周(zhou)圍的(de)(de)人(ren)(ren)才會接近你。企業(ye)在招聘員(yuan)工的(de)(de)時(shi)候(hou)，*不會去招聘一(yi)個不忠(zhong)(zhong)誠的(de)(de)人(ren)(ren)；客戶購買商品(pin)或(huo)服(fu)務的(de)(de)時(shi)候(hou)，*不會把(ba)錢交給一(yi)個不忠(zhong)(zhong)誠的(de)(de)人(ren)(ren)；與人(ren)(ren)共事(shi)的(de)(de)時(shi)候(hou)，也(ye)沒有(you)人(ren)(ren)愿(yuan)意跟一(yi)個不忠(zhong)(zhong)誠的(de)(de)人(ren)(ren)合作……
3、員工精神之好員工應有的12條精神的第三條：良好的人際關系。
良好(hao)的(de)人際關系會成(cheng)(cheng)為(wei)你這(zhe)一生(sheng)中(zhong)最珍貴的(de)資產，在必要的(de)時候，會對你產生(sheng)巨大的(de)幫助，就像銀行存款一樣，時不時地(di)少量地(di)存，積少成(cheng)(cheng)多，有(you)急(ji)需時便可派(pai)上(shang)用場。難怪美(mei)國石油大王洛克菲勒說：“我愿(yuan)意(yi)付出比天底下得到(dao)其他本領(ling)(ling)更(geng)大的(de)代價來獲取與人相處的(de)本領(ling)(ling)。”
4、員工精神之好員工應有的12條精神的第四條：團隊精神。
在知識經濟時(shi)代(dai)，單打獨斗(dou)的(de)(de)時(shi)代(dai)已(yi)經過去，競爭已(yi)不再(zai)是(shi)單獨的(de)(de)個(ge)體(ti)之間的(de)(de)斗(dou)爭，而是(shi)團隊(dui)與團隊(dui)的(de)(de)競爭、組織與組織的(de)(de)競爭，許(xu)許(xu)多多困難的(de)(de)克服和(he)(he)挫折的(de)(de)平復，都不能僅憑一(yi)個(ge)人的(de)(de)勇敢和(he)(he)力量(liang)，而必須(xu)(xu)依靠(kao)整個(ge)團隊(dui)。作為一(yi)個(ge)獨立的(de)(de)員工，必須(xu)(xu)與公司制定的(de)(de)長期計劃保(bao)持步調一(yi)致(zhi)。員工需要(yao)關注其終身(shen)的(de)(de)努力方向(xiang)，如提高(gao)自身(shen)及(ji)同事的(de)(de)能力，這就是(shi)團隊(dui)精神的(de)(de)具體(ti)表現。
5、員工精神之好員工應有的12條精神的第五條：自動自發地工作。
充(chong)分了(le)(le)(le)解(jie)(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)意(yi)(yi)義和(he)目(mu)的(de)(de)，了(le)(le)(le)解(jie)(jie)公司(si)戰略意(yi)(yi)圖和(he)上(shang)司(si)的(de)(de)想法，了(le)(le)(le)解(jie)(jie)作(zuo)(zuo)為一個(ge)組織成員應有(you)的(de)(de)精神和(he)態度，了(le)(le)(le)解(jie)(jie)自(zi)己的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)與其他同(tong)事工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)關系，并(bing)時刻注意(yi)(yi)環境(jing)的(de)(de)變化，自(zi)動自(zi)發(fa)地工(gong)作(zuo)(zuo)，而不是(shi)當(dang)一個(ge)木偶(ou)式的(de)(de)員工(gong)！
6、員工精神之好員工應有的12條精神的第六條：注重細節，追求完美。
每個人都要(yao)(yao)用搞藝(yi)術(shu)(shu)的態(tai)度來開展(zhan)工作，要(yao)(yao)把自己所做的工作看成一件藝(yi)術(shu)(shu)品，對自己的工作精雕(diao)細(xi)刻。只有這樣，你(ni)的工作才(cai)是一件優秀的藝(yi)術(shu)(shu)品，也才(cai)能經得起人們細(xi)心地觀賞和(he)品味。注(zhu)重細(xi)節，追求完美，細(xi)節體(ti)現藝(yi)術(shu)(shu)，也只有細(xi)節的表現力最強。
7、員工精神之好員工應有的12條精神的第七條：不找任何借口。
不管(guan)遭(zao)遇什么樣的(de)環境，都(dou)必須學(xue)會對自己的(de)一切行(xing)為負責！屬于(yu)自己的(de)事(shi)情就(jiu)應該千方百計(ji)地(di)把它做好。只要你(ni)還是企業(ye)(ye)里(li)的(de)一員，就(jiu)應該不找任(ren)(ren)何借口，投入(ru)自己的(de)忠誠和責任(ren)(ren)心(xin)。將身心(xin)徹(che)底地(di)融入(ru)企業(ye)(ye)，盡職盡責，處(chu)(chu)處(chu)(chu)為自己所在的(de)企業(ye)(ye)著想。
8、員工精神之好員工應有的12條精神的第八條：具有較強的執行力。
具有較(jiao)強(qiang)的執(zhi)行(xing)力(li)的人(ren)在每一(yi)個階段(duan)，每一(yi)個環(huan)節(jie)都力(li)求卓(zhuo)越，切實執(zhi)行(xing)。具有較(jiao)強(qiang)的執(zhi)行(xing)力(li)的人(ren)就是能把事情做成(cheng)，并(bing)(bing)且做到他自己認(ren)為最好結果的人(ren)。具有較(jiao)強(qiang)的執(zhi)行(xing)力(li)的人(ren)隨時隨地都想(xiang)著企業的顧客，了解了顧客的需求后，并(bing)(bing)樂于*何(he)讓產品(pin)更貼近并(bing)(bing)幫助顧客。
9、員工精神之好員工應有的12條精神的第九條：找方法提高工作效率。
遇到(dao)問題就自己(ji)想辦(ban)法去(qu)解決(jue)，碰(peng)到(dao)困難就自己(ji)想辦(ban)法去(qu)克服，找(zhao)方法提(ti)高工作效率。在企業里，沒有任(ren)何一(yi)(yi)件事情能(neng)夠比一(yi)(yi)個員工處理和(he)解決(jue)問題，更能(neng)表現(xian)出他的(de)責任(ren)感、主動性和(he)獨當一(yi)(yi)面的(de)能(neng)力(li)。
10、員工精神之好員工應有的12條精神的第十條：為企業提好的建議。
為企業提(ti)好的(de)(de)建議，能給企業帶來(lai)巨大的(de)(de)效益，同時也能給自(zi)己更多的(de)(de)發展機會。為了(le)(le)做到這(zhe)一點(dian)，你(ni)(ni)應盡量(liang)學(xue)習(xi)了(le)(le)解公司(si)(si)的(de)(de)業務(wu)運作的(de)(de)經濟原理，為什么(me)(me)公司(si)(si)業務(wu)會這(zhe)樣運作？公司(si)(si)的(de)(de)業務(wu)模式是(shi)什么(me)(me)？如何(he)才能盈利？同時，你(ni)(ni)還應該關注(zhu)整個市場動態，分析總結競爭對手的(de)(de)錯(cuo)誤癥結，不要讓思維(wei)固守在以前的(de)(de)地方(fang)。
11、員工精神之好員工應有的12條精神的第十一條：維護企業形象。
企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)不僅靠(kao)(kao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)各(ge)項硬件設施(shi)建(jian)設和軟件條件開發，更要靠(kao)(kao)每一位員(yuan)工(gong)(gong)從(cong)自身(shen)做起，塑造(zao)良(liang)好的(de)(de)自身(shen)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)。因為，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)一言一行(xing)直接影響企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)外在形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)綜合素質就是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)的(de)(de)一種(zhong)表現形(xing)(xing)式，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)代表著企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)，員(yuan)工(gong)(gong)應該隨時隨地(di)維(wei)護企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)形(xing)(xing)象(xiang)(xiang)。
12、員工精神之好員工應有的12條精神的第十二條：與企業共命運。
企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)不(bu)(bu)僅僅意味(wei)著這(zhe)是(shi)老板的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)，更(geng)(geng)意味(wei)著每(mei)個(ge)員工的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)。只有企(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)壯大了，你(ni)才能夠有更(geng)(geng)大的(de)(de)(de)發展(zhan)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)和你(ni)的(de)(de)(de)關系就是(shi)“一(yi)榮(rong)俱榮(rong)，一(yi)損俱損”，不(bu)(bu)管(guan)最開始是(shi)你(ni)選擇了這(zhe)家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，還是(shi)這(zhe)家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)選擇了你(ni)，你(ni)既然成(cheng)為了這(zhe)家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)員工，就應該時時刻(ke)刻(ke)竭盡全(quan)力為企(qi)(qi)(qi)業(ye)作(zuo)貢(gong)獻(xian)，與企(qi)(qi)(qi)業(ye)共命運。企(qi)(qi)(qi)業(ye)就是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)家(jia)，要是(shi)家(jia)庭不(bu)(bu)幸，你(ni)也會遭遇不(bu)(bu)幸。
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