如何判斷公司好壞
準(zhun)確(que)地判斷一(yi)個公司(si)的(de)未來非常重要，尤其(qi)是對于一(yi)家(jia)上市(shi)(shi)公司(si)來講。如果(guo)我(wo)(wo)們能(neng)夠準(zhun)確(que)的(de)判斷一(yi)家(jia)上市(shi)(shi)公司(si)的(de)未來，那無疑我(wo)(wo)們就能(neng)夠發一(yi)筆小財或者(zhe)是大(da)財。呵呵！ 那如何才能(neng)判斷一(yi)家(jia)公司(si)的(de)未來呢(ni)？有(you)什么指(zhi)標可以幫(bang)助我(wo)(wo)們來預測呢(ni)？有(you)很多這方(fang)面的(de)指(zhi)標，比方(fang)說市(shi)(shi)場容量(liang)，企業(ye)的(de)增長速度(du)，新產(chan)品的(de)數量(liang)，研發投入(ru)占銷售的(de)比重等等。
但是，在世(shi)界*的(de)(de)(de)咨詢大師拉(la)姆(mu).查(cha)(cha)蘭(lan)（《執行(xing)》一書的(de)(de)(de)作者）先生(sheng)看來，一個公司領導(dao)(dao)人的(de)(de)(de)領導(dao)(dao)力水平才是預測一個公司未來的(de)(de)(de)頭號指標。 拉(la)姆(mu).查(cha)(cha)蘭(lan)先生(sheng)為什么會(hui)做這樣的(de)(de)(de)判斷呢？有如(ru)下幾個方面的(de)(de)(de)原(yuan)因:
首先，領導力(li)水平(ping)決(jue)(jue)定(ding)(ding)了一(yi)(yi)個(ge)公司能(neng)否持續(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)長期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展下去。一(yi)(yi)個(ge)公司也(ye)想(xiang)能(neng)夠持續(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展生存下去，就必(bi)須(xu)有持續(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)較高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)顧(gu)客(ke)滿(man)意度(du)。特別(bie)是(shi)在服務業為主的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現今時(shi)代。那顧(gu)客(ke)滿(man)意度(du)是(shi)什么(me)因素(su)決(jue)(jue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)呢？研(yan)(yan)究表(biao)明(ming)(ming)，是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)敬業度(du)決(jue)(jue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。如(ru)果一(yi)(yi)個(ge)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)本(ben)身對公司不(bu)滿(man)意，不(bu)敬業，他是(shi)不(bu)可(ke)能(neng)讓客(ke)戶滿(man)意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。那員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)敬業度(du)又(you)是(shi)什么(me)決(jue)(jue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)呢？庫澤斯和波斯納的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)究表(biao)明(ming)(ming)，一(yi)(yi)個(ge)組織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)敬業度(du)受很多因素(su)影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)，例如(ru)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)性特征，工(gong)(gong)作崗位(wei)，職位(wei)，薪(xin)酬等等。但是(shi)他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)究表(biao)明(ming)(ming)，這些(xie)因素(su)對員(yuan)工(gong)(gong)敬業度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)都很小，不(bu)到1%。影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)一(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)否敬業最關(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素(su)就是(shi)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導力(li)水平(ping)。
第二(er)，領導力也(ye)會影響員(yuan)工(gong)潛能的(de)(de)(de)發揮。一(yi)個公司一(yi)個組織(zhi)有沒有未來，很大程度上取決于員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)潛能是(shi)否(fou)到(dao)開發。成立公司的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，很大程度上就在于用一(yi)幫平(ping)凡(fan)的(de)(de)(de)人去實現一(yi)個不(bu)平(ping)凡(fan)的(de)(de)(de)事業目標。要實現這個事業目標，就要依賴普通員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)潛能的(de)(de)(de)開發。領導力專家的(de)(de)(de)研究(jiu)表(biao)明，在一(yi)個領導水(shui)(shui)平(ping)高的(de)(de)(de)組織(zhi)或者團隊當中，員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)潛能發揮程度能夠達(da)到(dao)95%。而(er)在一(yi)個領導水(shui)(shui)平(ping)差的(de)(de)(de)團體或者組織(zhi)當中，一(yi)般(ban)人潛能的(de)(de)(de)發揮程度只有33%。相差近三倍。可見，領導力水(shui)(shui)平(ping)對于一(yi)個組織(zhi)的(de)(de)(de)未來來講是(shi)多么(me)的(de)(de)(de)重(zhong)要。
第三，領(ling)導(dao)力(li)水(shui)平(ping)能直接影響(xiang)一個(ge)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)財務(wu)指(zhi)標。在(zai)美國，有(you)管理專家曾經(jing)做過一個(ge)五年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)跟(gen)蹤調查，領(ling)導(dao)力(li)水(shui)平(ping)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織與領(ling)導(dao)力(li)水(shui)平(ping)差的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)織五年當中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)財務(wu)業績表現是(shi)(shi)(shi)完(wan)全不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。實證(zheng)研究表明，領(ling)導(dao)力(li)水(shui)平(ping)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司是(shi)(shi)(shi)領(ling)導(dao)力(li)水(shui)平(ping)差的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)凈(jing)收入增長(chang)率(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)18倍(bei)。前者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)股(gu)票價格增長(chang)率(lv)是(shi)(shi)(shi)后者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)三倍(bei)。 同(tong)樣，因為這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因，*投(tou)資(zi)(zi)人徐(xu)小平(ping)才有(you)一個(ge)論(lun)斷，他(ta)在(zai)尋找合適的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)機會時，看(kan)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不是(shi)(shi)(shi)產品(pin)，而是(shi)(shi)(shi)創(chuang)(chuang)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)，看(kan)中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)創(chuang)(chuang)業團(tuan)隊(dui)當中(zhong)(zhong)(zhong)核心領(ling)導(dao)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)胸懷，氣魄和眼光(guang)，其實質也就是(shi)(shi)(shi)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)力(li)。
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