在(zai)(zai)單位里，如果(guo)被人(ren)(ren)惡意詆毀(hui)，該怎(zen)么應對？比(bi)如有(you)同事(shi)造你(ni)的謠，從(cong)人(ren)(ren)品(pin)和工作作風(feng)上詆毀(hui)你(ni)，有(you)人(ren)(ren)會說，清者自清，不(bu)用(yong)管它，時間會證明一切的。但是還有(you)一句話(hua)叫做(zuo)人(ren)(ren)言可(ke)畏，這四個字在(zai)(zai)職場中(zhong)是最厲害的軟刀子(zi)。很多人(ren)(ren)就是因為各種原因，被人(ren)(ren)在(zai)(zai)背后詆毀(hui)而(er)(er)栽在(zai)(zai)這上面，本來是有(you)機會晉升的，最后不(bu)但沒有(you)晉升，領導還不(bu)敢重用(yong)你(ni)，所以如果(guo)當被人(ren)(ren)詆毀(hui)，被人(ren)(ren)造謠，不(bu)要默(mo)默(mo)的忍著，而(er)(er)是應該用(yong)雷(lei)霆(ting)的手(shou)段快速的解決它，具體怎(zen)么做(zuo)？
第(di)一(yi)步，找當事人友善的(de)溝通，主動的(de)去解決矛盾。如(ru)果溝通未果，可以適當的(de)展示(shi)自己強勢的(de)一(yi)面，該懟就懟，這樣以后也不容易被(bei)欺負(fu)的(de)。
第二步，找領導匯(hui)報，說一下謠言(yan)的情況，強(qiang)調這個問題的嚴(yan)重性，請教領導該怎么辦。
第三步，在單位內部向你(ni)的(de)(de)同事(shi)辟(pi)謠。不管大(da)家信不信，反(fan)正要把真(zhen)相講(jiang)的(de)(de)清清楚楚，最后一定要保(bao)持(chi)良好的(de)(de)心態，謠言可(ke)以給你(ni)制造一時(shi)的(de)(de)麻煩，但他永遠打不垮你(ni)。
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