不(bu)管是HR面試(shi)(shi)，還是業務面試(shi)(shi)，邏(luo)輯(ji)(ji)不(bu)清楚(chu)，面一個黃一個，所(suo)以面試(shi)(shi)的邏(luo)輯(ji)(ji)表達很(hen)(hen)重要，怎么表達起來(lai)很(hen)(hen)有邏(luo)輯(ji)(ji)，總結了三點。
第(di)一，邏輯外(wai)化。就(jiu)是不(bu)管什么(me)問題，通通都用第(di)一第(di)二第(di)三，首先其(qi)次(ci)最后來(lai)表達，這樣(yang)不(bu)管你的(de)(de)答案(an)本身怎(zen)么(me)樣(yang)，至(zhi)少看起來(lai)你是一個邏輯清(qing)晰(xi)的(de)(de)同學，要知道HR問你業務題的(de)(de)時候，就(jiu)是在看你的(de)(de)邏輯，其(qi)他的(de)(de)也不(bu)太懂。
第二，三(san)(san)點(dian)(dian)法。就是(shi)不管什么(me)(me)問(wen)題(ti)，都要(yao)有這(zhe)句(ju)話(hua)，主要(yao)有以下三(san)(san)點(dian)(dian)，或(huo)者(zhe)三(san)(san)個維度(du)、三(san)(san)個層面(mian)，這(zhe)樣，一來(lai)給面(mian)試官一個預(yu)期，讓他(ta)(ta)知道下邊要(yao)講什么(me)(me)，講多久(jiu)，他(ta)(ta)理(li)解起來(lai)也(ye)更(geng)容易，也(ye)不容易走(zou)神。二來(lai)三(san)(san)點(dian)(dian)剛好合適，兩點(dian)(dian)太單(dan)薄，四點(dian)(dian)太啰(luo)嗦，三(san)(san)點(dian)(dian)剛剛好。
第(di)(di)三(san)(san)，總結收尾。把前面的結論(lun)和三(san)(san)點(dian)論(lun)據再簡單重復一(yi)下，你是(shi)在告(gao)訴面試(shi)(shi)官(guan)，我是(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)邏輯(ji)清(qing)晰的同學。舉正反兩個(ge)(ge)(ge)例子(zi)，比如面試(shi)(shi)官(guan)問這個(ge)(ge)(ge)公眾(zhong)號(hao)，你主要負責(ze)什么？我負責(ze)文案(an)，還有(you)海報(bao)，偶爾有(you)些長圖(tu)。可以換個(ge)(ge)(ge)說法，我主要負責(ze)三(san)(san)塊內容，第(di)(di)一(yi)是(shi)文案(an)占(zhan)百分之(zhi)(zhi)六(liu)十(shi)(shi)，第(di)(di)二(er)是(shi)海報(bao)占(zhan)百分之(zhi)(zhi)三(san)(san)十(shi)(shi)，第(di)(di)三(san)(san)是(shi)長圖(tu)占(zhan)百分之(zhi)(zhi)十(shi)(shi)。兩個(ge)(ge)(ge)例子(zi)對比，看同樣的工作(zuo)，第(di)(di)二(er)個(ge)(ge)(ge)更(geng)有(you)邏輯(ji)。
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