怎樣在面試(shi)(shi)中(zhong)發(fa)現好(hao)領導(dao)(dao)，面試(shi)(shi)永遠是(shi)一個雙向選擇的(de)過程，跟對(dui)一個好(hao)領導(dao)(dao)，不僅能(neng)保證你日后(hou)的(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)，更重要的(de)是(shi)能(neng)否和(he)領導(dao)(dao)合得來，直接決定了日后(hou)每天的(de)工(gong)作心(xin)情(qing)，因此面試(shi)(shi)的(de)時候(hou)，其實最重要的(de)就是(shi)考察領導(dao)(dao)，好(hao)領導(dao)(dao)在面試(shi)(shi)中(zhong)能(neng)表現出來的(de)小特征(zheng)。
一、有(you)野心(xin)。面試時，一個(ge)(ge)好領(ling)導(dao)，一定(ding)會(hui)跟你(ni)(ni)說(shuo)，將(jiang)來你(ni)(ni)入職之后，我會(hui)跟你(ni)(ni)一起合(he)作，把現在的(de)(de)(de)(de)業務推向某(mou)一個(ge)(ge)特(te)定(ding)的(de)(de)(de)(de)目標，某(mou)一個(ge)(ge)高度(du)，一個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)，如果沒有(you)野心(xin)，那整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)都是(shi)死氣沉沉的(de)(de)(de)(de)，能賺到(dao)(dao)錢的(de)(de)(de)(de)時候，領(ling)導(dao)怎(zen)么看怎(zen)么可愛，沒賺到(dao)(dao)錢，整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)團(tuan)隊(dui)，包括你(ni)(ni)在內，都會(hui)怨聲載道。
二、是否有魅力(li)(li)。有魅力(li)(li)的(de)(de)領(ling)導(dao)，是能(neng)非常好(hao)的(de)(de)向下兼容的(de)(de)，面試的(de)(de)過程(cheng)中，能(neng)非常快速的(de)(de)發現(xian)你(ni)的(de)(de)優點(dian)和缺點(dian)，他(ta)的(de)(de)所有表(biao)達都是你(ni)能(neng)聽得懂(dong)的(de)(de)，也是你(ni)能(neng)認同的(de)(de)。相反那些能(neng)力(li)(li)不(bu)(bu)足的(de)(de)領(ling)導(dao)，就(jiu)喜歡在面試的(de)(de)時候拽一些專(zhuan)業用語，說(shuo)一些模棱兩可的(de)(de)話，故意讓你(ni)聽不(bu)(bu)懂(dong)，好(hao)領(ling)導(dao)的(de)(de)這種溝通魅力(li)(li)，能(neng)讓你(ni)入職之后持續(xu)受益，能(neng)讓你(ni)快速的(de)(de)get到他(ta)想要的(de)(de)東西，從而(er)保證工作的(de)(de)高效。
三、人緣(yuan)好(hao)。面試(shi)的(de)時候可能跟HR一塊進來，可以看到HR和面試(shi)官之間(jian)的(de)那種互動，是不是非(fei)常信任的(de)互動，相(xiang)互之間(jian)的(de)眼(yan)神(shen)是不是比(bi)較默契，不是那種冷冰冰的(de)，人緣(yuan)好(hao)的(de)領導在公(gong)司內部，自己就擁有(you)著非(fei)常好(hao)的(de)成長(chang)空間(jian)，他整體的(de)團隊也會(hui)因此受益(yi)良多。
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