常(chang)見的五種職場謊言(yan)。
一(yi)、年輕(qing)要多吃苦(ku)。很多公司以此教(jiao)育(yu)員(yuan)工(gong)，年輕(qing)人確實(shi)需吃苦(ku)磨練心智，但(dan)不能盲(mang)目，要在吃苦(ku)中找正確答(da)案(an)。
二、成(cheng)長靠(kao)培(pei)訓(xun)。公司培(pei)訓(xun)只能(neng)將人培(pei)訓(xun)到剛好的程度，真正成(cheng)長要靠(kao)自己努(nu)力。
三、晉(jin)升靠努(nu)力(li)。職(zhi)場晉(jin)升不(bu)僅靠努(nu)力(li)，關鍵還(huan)要(yao)有人脈，要(yao)與同(tong)事和(he)領導(dao)建立(li)好人際關系(xi)才(cai)能獲得晉(jin)升資格。
四、好好干公司不會虧(kui)待你。老板常以(yi)此打(da)感情牌畫餅，最終能(neng)否兌現不清楚，多勞者未必多得。
五(wu)、別在意薪資要看發展(zhan)前(qian)景。談(tan)薪資時總被扯到發展(zhan)前(qian)景，但薪資是生活保障，若基本生活保障都無(wu)法滿足，談(tan)發展(zhan)無(wu)意義。
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