想要(yao)減少工(gong)作內耗，需認清以下四個真(zhen)相(xiang)：
一(yi)、不(bu)要(yao)害(hai)怕(pa)談錢，尤其是和(he)老板。不(bu)要(yao)因害(hai)怕(pa)自(zi)己能力不(bu)足，或(huo)認為公(gong)司在(zai)培(pei)養自(zi)己，而(er)不(bu)敢和(he)老板談薪資，工資是自(zi)身(shen)價值的體現(xian)，敢于(yu)談薪資是自(zi)信的表現(xian)，只(zhi)有自(zi)己清(qing)楚自(zi)身(shen)價值并說出(chu)來，別人才能進(jin)一(yi)步了(le)解。
二、不(bu)(bu)要(yao)(yao)害怕缺(que)點(dian)，缺(que)點(dian)也能成為亮點(dian)。不(bu)(bu)要(yao)(yao)因自(zi)身有(you)缺(que)點(dian)，而覺得自(zi)己哪(na)哪(na)都有(you)問題，比如不(bu)(bu)善言辭等，要(yao)(yao)知道缺(que)點(dian)用好了，也會成為亮點(dian)。
三、不要(yao)害怕(pa)落伍，99% 的(de)信(xin)息與你無關。世界上(shang) 99% 的(de)信(xin)息與自(zi)己(ji)無關，不要(yao)因周圍各種信(xin)息而焦(jiao)慮，應關注(zhu)那些影響(xiang)自(zi)己(ji)的(de)東西(xi)，其他人只是(shi)過客(ke)。
四、不要害怕不公(gong)(gong)，要爭取信任。職(zhi)場(chang)(chang)(chang)中會遇到費解的事(shi)情，如(ru)業績被忽視、領導誤解等，會覺得不公(gong)(gong)平(ping)，但職(zhi)場(chang)(chang)(chang)不講對錯(cuo)只講立場(chang)(chang)(chang)，要做好自己(ji)的事(shi)，贏得老板信任，不公(gong)(gong)平(ping)的天平(ping)，自然會向自己(ji)傾斜(xie)。
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