HR 是不(bu)會告訴你簡歷已讀不(bu)回的真相的，主(zhu)要有以(yi)下幾種情(qing)況：
一、已(yi)經招到人了，崗位沒下線，或者人還在招但不(bu)著急。
二、簡歷真的不匹(pi)配。
三(san)、人(ren)還(huan)在(zai)招，HR 也看到了消(xiao)息，但不想看簡歷，因為招聘(pin)軟件后臺 HR 可能一天收到幾百條消(xiao)息，沒時間(jian)全部仔(zi)細看完(wan)，會優(you)先和一眼能看到匹配度的人(ren)溝通。
知道這些原因后，解決簡歷(li)已讀(du)不回就(jiu)簡單了(le)(le)，只要把(ba)你和投(tou)遞崗(gang)位最匹配的(de)優勢(shi)拎出來，然后再補一句希(xi)望可以進一步溝通就(jiu)可以了(le)(le)。比如(ru)你是應屆(jie)生就(jiu)寫 “您好(hao)，我是某(mou)(mou)某(mou)(mou)大學(xue)某(mou)(mou)某(mou)(mou)專業(ye)(ye)的(de)應屆(jie)生，之(zhi)前在某(mou)(mou)某(mou)(mou)行業(ye)(ye)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公司某(mou)(mou)某(mou)(mou)崗(gang)位實習多久(jiu)了(le)(le)，或者有什么相關的(de)證書”；如(ru)果你要跳槽就(jiu)寫 “我在某(mou)(mou)某(mou)(mou)行業(ye)(ye)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公司負責某(mou)(mou)某(mou)(mou)工作多久(jiu)了(le)(le)，具備哪些經驗、能力、技能、資源等等”，最后再把(ba)簡歷(li)截圖直接發(fa)過去，方(fang)便 HR 直接看到(dao)你的(de)簡歷(li)。
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