比失業更可怕的是對找工作失去信心，大家都有空窗期焦慮的時候，解決焦慮最好的辦法是執行力，做好以下三步可充實自己并拿到 offer：
第一步，摒棄環境因素。雖說現在就業環境要求高、薪資少，但這是對所有人的情況，用人部門也頂著預算和 HC（招聘名額）縮水的壓力去找最合適的人，所以他們希望找到自信、能力強、匹配度高的人，求職狀態至關重要。
第二步，深度包裝。有勇氣面試，重新梳理過往經歷，別因崗位看起來高大上就不敢投，很多崗位要求是 HR 復制粘貼的，實際錄用標準并不高。
第三步，面試表演秀。面試是篩選那些配得感低的人，這是一場開卷考試，比的不是知識儲備而是信息整合能力，要了解公司的業務情況、行業地位、融資進展等，并將這些信息融入答題環節，同時心態放平就能很快拿到 offer。
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