職場(chang)中有四類女(nv)同事千萬不能輕(qing)易招惹(re)，否(fou)則會(hui)給(gei)自(zi)己帶來(lai)麻(ma)煩(fan)。
一、高層領(ling)導(dao)身(shen)旁的(de)女(nv)人(ren)。在管(guan)理(li)(li)層周(zhou)邊，常有一些女(nv)性(xing)享受特別關照，如助理(li)(li)、秘書或(huo)心腹等。盡管(guan)職(zhi)(zhi)位可能不(bu)高，但因(yin)頻繁接(jie)觸高層，對決策過程有一定影響力。與她(ta)們交惡，在晉升評估(gu)等關鍵時刻，她(ta)們的(de)片言只(zhi)語可能改變你的(de)職(zhi)(zhi)業軌跡。所以和這(zhe)類(lei)女(nv)性(xing)相處，要(yao)(yao)保持敬畏與謹慎，避免不(bu)必要(yao)(yao)矛盾(dun)。
二、業績(ji)能力強的(de)女性。辦公室里(li)工(gong)作(zuo)(zuo)能力出眾的(de)女性不可(ke)(ke)輕視(shi)，她(ta)們(men)因顯著貢獻贏得上(shang)司青睞和同事信(xin)賴。得罪她(ta)們(men)就像在職場道(dao)路上(shang)自設障礙，因為她(ta)們(men)常(chang)參與核心項(xiang)目、掌握關鍵資(zi)源(yuan)，合(he)作(zuo)(zuo)中的(de)摩擦可(ke)(ke)能導致項(xiang)目受阻，影響(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)成效，所(suo)以(yi)要維持和諧(xie)合(he)作(zuo)(zuo)關系，別輕易觸怒(nu)她(ta)們(men)。
三、掌握實權的女人。組織內(nei)部掌握實權的女性(xing)通常身居高位或管(guan)理(li)要(yao)職，手(shou)握決策大(da)權和資(zi)源配置鑰(yao)匙，影響(xiang)力大(da)。若得(de)罪她們，可能利用職權制(zhi)造阻礙，如調整你的薪酬(chou)晉升流程(cheng)，威脅你的職業發(fa)展。與這(zhe)類女性(xing)交往，建立(li)積極合(he)作關(guan)系很重要(yao)，要(yao)避免對立(li)，以免遭受職場(chang)排斥(chi)。
四、長相出眾的(de)女人。職場(chang)中 “顏值(zhi)經(jing)濟” 不可(ke)忽視，貌(mao)美的(de)女性更易(yi)獲(huo)關注與(yu)好感，甚至有隱形支(zhi)持網絡。與(yu)她們發(fa)生爭執(zhi)，若無確(que)鑿證據證明對(dui)方過錯，輿論(lun)往往不站(zhan)在你這(zhe)邊。所以在無明確(que)過失證據時，與(yu)這(zhe)類女性沖突結果可(ke)能對(dui)你不利，需(xu)謹慎處(chu)理人際(ji)關系。
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