九型人(ren)格理論認為，人(ren)格（包括(kuo)價(jia)值觀、動(dong)機和需要等(deng)）是(shi)決定一個(ge)人(ren)選(xuan)擇何種(zhong)職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)決定性因素。真(zhen)正做到人(ren)職(zhi)(zhi)匹配(pei)，人(ren)的(de)內心(xin)深處才(cai)能在工作中感(gan)到*的(de)滿足，并從工作中獲得持(chi)續(xu)的(de)興奮、活力以及和外在世界聯(lian)系的(de)感(gan)覺。當我(wo)們(men)憑借從事(shi)特定的(de)活動(dong)，發現最能發揮自身的(de)天賦才(cai)能、實現自我(wo)價(jia)值、最能給自己帶(dai)來(lai)成就感(gan)的(de)事(shi)情，我(wo)們(men)才(cai)會找到最有意義的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發展(zhan)方(fang)向。
人(ren)(ren)(ren)(ren)們在需(xu)要、欲望、興趣愛好(hao)、特長、價值觀和性格(ge)類(lei)(lei)型(xing)上都(dou)存在著差(cha)異(yi)，因此，不同(tong)(tong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)適(shi)合的(de)(de)職(zhi)業類(lei)(lei)型(xing)也差(cha)異(yi)很大。同(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)工作，對一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)來說可能如魚得水，而對另外一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)可能索(suo)然無(wu)味(wei)。甚至同(tong)(tong)一(yi)(yi)工作的(de)(de)不同(tong)(tong)方面，都(dou)對應著不同(tong)(tong)類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)。通過了解人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)(lei)型(xing)與(yu)特定(ding)工作之間(jian)的(de)(de)適(shi)合程度，我們可以進(jin)行職(zhi)業生涯評(ping)估；同(tong)(tong)時(shi)，我們也協助你了解最適(shi)合你的(de)(de)職(zhi)業活動的(de)(de)種類(lei)(lei)或組(zu)合。
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九型人格職業生涯(ya)設計優勢
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傳統(tong)的職(zhi)業生涯設(she)計方(fang)法主(zhu)要是圍繞三大(da)要點(dian)-能力(li)、興趣、價(jia)值觀(guan)來展(zhan)開(kai)的，并(bing)引申為職(zhi)業興趣、職(zhi)業能力(li)和職(zhi)業價(jia)值觀(guan)。
職業興(xing)(xing)趣是指人們(men)對某類或工(gong)作所抱(bao)的(de)(de)積(ji)極性態度。人在(zai)其生(sheng)(sheng)命早期所形成的(de)(de)興(xing)(xing)趣是不(bu)穩定的(de)(de)，即使(shi)是成年人，也(ye)會隨著生(sheng)(sheng)存環(huan)境(jing)的(de)(de)變(bian)(bian)化(hua)和社(she)會生(sheng)(sheng)活的(de)(de)異變(bian)(bian)而使(shi)其職業興(xing)(xing)趣發(fa)生(sheng)(sheng)相(xiang)應(ying)的(de)(de)改變(bian)(bian)。
職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)是使活動(dong)、任務得以順利完成的(de)(de)(de)(de)心(xin)理特征，是熟練和(he)技(ji)(ji)能(neng)的(de)(de)(de)(de)綜合，是執行(xing)某種行(xing)動(dong)的(de)(de)(de)(de)技(ji)(ji)巧，也(ye)是人們心(xin)理活動(dong)的(de)(de)(de)(de)能(neng)量，它直接影響(xiang)到職(zhi)業(ye)活動(dong)的(de)(de)(de)(de)效率。職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)與專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)有著(zhu)密切的(de)(de)(de)(de)關(guan)系。一方面，職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)影響(xiang)掌握專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)的(de)(de)(de)(de)速(su)度和(he)程度，也(ye)影響(xiang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)應用(yong)；另一方面，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)越多，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)越熟練，就越能(neng)促進職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)提(ti)高。因此，職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)也(ye)隨著(zhu)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)的(de)(de)(de)(de)變(bian)化(hua)而發(fa)生相應的(de)(de)(de)(de)變(bian)化(hua)。
職業(ye)(ye)價(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)是指人(ren)們進行職業(ye)(ye)選擇和職業(ye)(ye)活動時(shi)，在(zai)眾多的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)取向(xiang)里，優(you)先考慮的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)取向(xiang)。價(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)在(zai)特定的(de)(de)(de)環境(jing)(jing)下(xia)是可以(yi)改(gai)變(bian)的(de)(de)(de)，由于環境(jing)(jing)的(de)(de)(de)改(gai)變(bian)、經驗(yan)的(de)(de)(de)積(ji)累(lei)、知識的(de)(de)(de)增長，人(ren)們的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)有可能(neng)發生變(bian)化(hua)。
職(zhi)業(ye)能力、職(zhi)業(ye)興趣(qu)、職(zhi)業(ye)價(jia)值觀(guan)都(dou)可能隨著(zhu)時(shi)間、閱歷、知識、技能、環境(jing)的變(bian)化(hua)而變(bian)化(hua)，那么(me)你可以(yi)依(yi)據現在的狀態(tai)來(lai)確定當前(qian)適合的工作，并(bing)隨著(zhu)變(bian)化(hua)不斷調整工作，還是(shi)一(yi)開始就根據對自己(ji)(ji)的深(shen)刻認(ren)識而決(jue)定選擇一(yi)份可以(yi)面對未來(lai)變(bian)化(hua)的長久行工作呢(ni)？如(ru)果你的回答是(shi)后者(zhe)，你就要在做出影響深(shen)遠的職(zhi)業(ye)決(jue)策之前(qian)*限度(du)的了解(jie)自己(ji)(ji)、認(ren)識自己(ji)(ji)。
九型人(ren)格理論為(wei)我們提供了深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)真我的(de)工具，適合(he)你的(de)工作(zuo)會(hui)從你的(de)九型人(ren)格類型中(zhong)的(de)人(ren)格描述和(he)天賦能力(li)中(zhong)直接體現出來。學(xue)會(hui)把自己的(de)天賦放到一(yi)份一(yi)經選擇(ze)就會(hui)熱(re)愛而(er)又擅長(chang)的(de)工作(zuo)上，毫無疑問你將(jiang)干勁倍增，得心應手(shou)。
人(ren)(ren)格被分為九型，你(ni)必(bi)然屬于(yu)其(qi)中一型。而(er)這個型就是(shi)你(ni)的基本(ben)人(ren)(ren)格型態。一個人(ren)(ren)的基本(ben)人(ren)(ren)格類型是(shi)不(bu)會變的，即(ji)使在(zai)現實生活(huo)中，因為某(mou)(mou)些因素，而(er)有了(le)種(zhong)種(zhong)變化，使你(ni)的基本(ben)人(ren)(ren)格型態可能有某(mou)(mou)部份的隱藏或是(shi)調整，卻不(bu)會真正改變。
雖然人的基本性格型(xing)態不會改(gai)變，但(dan)是(shi)對某一型(xing)的典型(xing)描述，卻不見全(quan)然符合某一個人，原因是(shi)：人們(men)為了順(shun)應成長(chang)環境(jing)、社會文化，他(ta)們(men)在安定或壓力(li)的情況下(xia)，有(you)可能(neng)出現一些差異。必須強調的是(shi)：每一個人的成長(chang)環境(jing)都是(shi)獨一無二的，所(suo)以(yi)同類型(xing)人之間可能(neng)有(you)許多共同點，但(dan)卻也各自(zi)擁有(you)一些屬(shu)于自(zi)己(ji)最特殊(shu)的特質。
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