1、實施安全文化的前提，首先企業層面應有一個明確的安全理念，它是企業安全文化的理念核心。它一定程度上代表的是企業對外部社會和公眾的安全承諾，不是簡單的安全口號所能概括。因此，以正確的安全方針觀、安全價值（思想）觀、安全認識觀、安全方法觀來組成一個完整的企業安全理念，并廣泛發動宣傳非常必要。發動宣傳的重點在基層項目部，要結合日常安全教育、交底和利用宣傳欄、板報等，向全體工程參建人員，括業主、監理、協作單位員工宣揚我們企業的安全理念。
2、重視企業外在的安全形象建設。現場安全標志必須規范、設備外觀保持清潔（如舊設備的外表重新刷漆）、作業場所平整衛生、物料和機具放置整齊有序，安全網、安全欄桿、腳手架等符合規范標準、作業場地無多余物料、場地排水暢通（設沉淀池）等，通過在具體工作上的規范化，來逐步樹立我們優良的企業安全形象。
3 、實施安全文化，應確保必要的資金。如各類安全宣傳與教育、開展安全活動等，應有必要的資金證。如用于考試獎勵、座談會、設備外觀及場所的美化、安全形象宣傳、制作安全文化卡片等。
4 .建議編印安全常識和安全文化讀本、安全文化理念讀本或卡片、安全法規常識讀本等，內容以實用為主。發到每名基層作業工人。
5、 積極開展以掌握安全知識和提高安全意識為主題的安全活動，廣泛發動工人參與。安全知識游圓、安全知識競賽、崗位安全技術比武、安全合理化建議（采用有獎）、危險源有獎辨識等，創新形式，調動工人參與積極性。如以“崗位安全技術比武”舉例，電焊工比武可以讓幾個人同時各焊一段焊縫，由監理或項目總工、安全主任一起做評委，根據操作過程的安全性和最終質量情況等現場評出名次，簡單易行但收效很好，電工比武也可以參考類似方法。以上僅為一例。
6、開展安全先進評比活動，可以結合勞動競賽展開，或單獨展開。
7、利用企業內部刊物，每期保留一定版面，宣傳安全文化、安全知識等。較大工地也可以辦項目部內部交流小報（有嘗采用工人稿件）。
8、開展違章者學習班教育形式、每周（月）將工地檢查發現的違章人員進行集中教育一次，注重提高教育質量。開工之初應該每周，之后可以每月或不定期進行。通過這類活動，可以掌握“危險人群”，便于發現屢教不改的特別頑劣人員，予以勒令退場。
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