對于公司(si)違法行(xing)為，可以(yi)通(tong)過(guo)以(yi)下途徑進行(xing)舉(ju)報：
1. 法(fa)(fa)律(lv)分析：針對舉(ju)(ju)報公司的違(wei)法(fa)(fa)行為，可以選擇向勞(lao)(lao)動保(bao)障行政(zheng)部門投(tou)訴(su)、舉(ju)(ju)報，或(huo)者依法(fa)(fa)向有管轄權的勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。如果(guo)用人單位存在克扣或(huo)拖欠工(gong)資等違(wei)法(fa)(fa)行為，勞(lao)(lao)動者可以到(dao)勞(lao)(lao)動監察大隊(dui)投(tou)訴(su)或(huo)申(shen)請勞(lao)(lao)動仲裁。具(ju)(ju)體舉(ju)(ju)報途(tu)徑要根(gen)據(ju)企業違(wei)法(fa)(fa)的具(ju)(ju)體行為決定，如向質(zhi)量技術監督(du)局(ju)舉(ju)(ju)報生產(chan)質(zhi)量問(wen)題，向工(gong)商(shang)局(ju)舉(ju)(ju)報銷售問(wen)題等。
2. 法律依據：《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)障監察條例(li)》規定，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)障行政部(bu)門負責(ze)宣(xuan)傳貫(guan)徹勞動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)障法律、法規，檢(jian)查用人(ren)單位遵守情況，并受理(li)違法行為的舉報、投訴。《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)法》規定，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者與用人(ren)單位發生勞動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議時，可以通過調解、仲裁、訴訟等方式解決。
二、如何舉報公司
1. 可以撥打當地工商局舉報(bao)中心電話進行舉報(bao)，所有注(zhu)冊(ce)的公司都需要在工商局注(zhu)冊(ce)，如果長期進行商業活動卻(que)未注(zhu)冊(ce)，工商局將會依法取締。
2. 如果(guo)發現公司存(cun)在詐騙行為，可以選(xuan)擇報(bao)警，通過(guo)警方(fang)調(diao)查(cha)處理。
3. 針(zhen)對公司的性質(zhi)，如(ru)教育培(pei)訓(xun)找(zhao)教育局，木制品(pin)企業找(zhao)林業局等，可(ke)以向相關(guan)的部(bu)門進行舉(ju)報。可(ke)以選擇(ze)寫信寄送(song)、網(wang)上舉(ju)報、直接前往相關(guan)部(bu)門、媒體曝光或匿(ni)名舉(ju)報等方(fang)式(shi)進行。
4. 如果(guo)上(shang)市(shi)公司(si)(si)存在虛假業務或違法行為，可以到相關(guan)部門對(dui)上(shang)市(shi)公司(si)(si)或其審(shen)計(ji)公司(si)(si)進行舉報。建議采用(yong)匿名舉報以保護自身安全。
三、如何投訴(su)重整企業管理人(ren)
如遇重整(zheng)企業管(guan)理人問題，可(ke)以(yi)向公司的主管(guan)部(bu)門(men)、工商部(bu)門(men)、中國證券監督管(guan)理委員(yuan)會(hui)、公安機關(guan)或(huo)檢(jian)察機關(guan)等進行舉報。如果(guo)濫用職權造成(cheng)顯失公正后果(guo)，將構成(cheng)違法行為。如果(guo)用人單位(wei)與(yu)員(yuan)工解除勞(lao)動關(guan)系卻沒有正當理由(you)和支付經濟(ji)補償，也可(ke)能(neng)構成(cheng)違法解除勞(lao)動合同的情形，應(ying)該(gai)支付相應(ying)的賠償金。
四、如何舉報企業違法行(xing)為
對(dui)(dui)于企(qi)業的(de)違法行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)，首(shou)先要收(shou)集相(xiang)關證(zheng)據(ju)，如合同(tong)書、協議書、往來信函等原始證(zheng)據(ju)。然后(hou)，選擇相(xiang)應的(de)監管(guan)部門(men)進(jin)行(xing)(xing)(xing)舉報(bao)。因為(wei)(wei)企(qi)業的(de)無(wu)資(zi)質(zhi)經營行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)可能(neng)涉及(ji)到多(duo)個監管(guan)部門(men)，因此需要選擇合適的(de)部門(men)以(yi)(yi)提高效率。舉報(bao)企(qi)業違法行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)有(you)助于制止或消滅其(qi)無(wu)資(zi)質(zhi)經營行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)，對(dui)(dui)社會(hui)經濟(ji)發展和消費者都(dou)有(you)益處(chu)。在收(shou)集好證(zheng)據(ju)后(hou)，可以(yi)(yi)選擇網(wang)上投(tou)訴(su)、電話(hua)舉報(bao)等方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)(xing)(xing)。
5、在處(chu)理公(gong)司無(wu)資質經營(ying)的(de)問題(ti)時，舉報(bao)者應遵(zun)循(xun)就近原則，并依據無(wu)資質經營(ying)行(xing)為所造成的(de)后果嚴重程度，選擇向(xiang)不同的(de)監管(guan)部門進(jin)行(xing)舉報(bao)。這(zhe)樣做不僅有助于節(jie)省時間(jian)，提高(gao)辦事效率，更(geng)是為了能(neng)夠(gou)更(geng)快地維(wei)護(hu)自身及有關人員的(de)合法(fa)權益。
6、關于(yu)公司的無(wu)資質(zhi)經(jing)營(ying)行(xing)為(wei)(wei)，其監(jian)(jian)管權力主要由(you)工商局、技術監(jian)(jian)督局、公安局、監(jian)(jian)察(cha)局、檢察(cha)院(yuan)、紀委等多個(ge)機構共享。舉報者需(xu)明確(que)具體(ti)的監(jian)(jian)管部門，并可逐(zhu)一(yi)進行(xing)舉報。這(zhe)些監(jian)(jian)管機關的職責明確(que)，都有權對無(wu)資質(zhi)經(jing)營(ying)行(xing)為(wei)(wei)進行(xing)管轄(xia)和調查。
7、在舉(ju)報(bao)過程中，舉(ju)報(bao)者可能會遇到(dao)各種困難(nan)和(he)(he)挑戰(zhan)，甚至會耗費大量(liang)時間和(he)(he)精力，也可能面臨(lin)被(bei)公(gong)司(si)打擊報(bao)復的風險(xian)。在舉(ju)報(bao)的舉(ju)報(bao)者應保(bao)持平和(he)(he)的心態(tai)，同時也要注意保(bao)護自(zi)己的人身安全和(he)(he)財產權(quan)益。
8、所謂的舉報(bao)制度，即(ji)是一(yi)(yi)種(zhong)保障(zhang)公(gong)民依法(fa)行(xing)使民主權利的制度。它涉(she)及(ji)到宣傳、受理、分流、審報(bao)、轉辦、初查、催辦、保護、獎(jiang)勵、答復等一(yi)(yi)系列具體環節。這些環節的制定、完善和執行(xing)，為舉報(bao)工作的有(you)序、有(you)效開展提供了堅(jian)實的保障(zhang)。在實施過程中(zhong)，各自治區(qu)、市、縣可依據實際情況自行(xing)擬定舉報(bao)獎(jiang)勵措(cuo)施。
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