国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

明星員工管理培訓

【你的困惑】
在企業中，在工作中你有這樣的困惑嗎？
公司或部門缺乏能挑“大梁”的人才，因此你事事親力親為，非常操勞，疲于應付。
曾經有優秀的人才來到團隊，但是管不好、不好管、留不住或者不想留。
創造出高業績的營銷高管，對公司決策往往會產生一定影響，對于這種管理層的影響力，你感到有擔憂。
如何把有能力的“潛力員工”培養起來，成為挑大梁的“明星員工”？
《管理心理學應用之明星員工的管理》，這樣的課程能幫助你化解困惑——
認識到明星員工對企業、對團隊發展的重要性，以及培養、留住明星員工的必要性。
減輕個人奮斗的艱辛壓力，培養和成就更多奮斗者，在團隊中發揮作用以及減輕領導者壓力，提升團隊業績。
樹立樣板，讓整個團隊士氣高漲，形成良好的競爭氛圍，提高整體團隊水平。
制衡及(ji)減少“個人英雄主(zhu)義”對團隊(dui)管(guan)理(li)的(de)破(po)壞，從(cong)而形成(cheng)良好的(de)團隊(dui)氛圍與風(feng)氣。

【適合人群】：
企業家：中小企業家，有心致力于打造企業核心競爭力，期望提高自己的企業團隊管理水平及打造明星團隊。
高層管理者：期望提高自己對團隊管理的水平，有步驟、有方法地培養人才梯隊，更好地帶領團隊開展工作。
中層管(guan)理者：期望提高自(zi)己(ji)辨識人(ren)才、培養人(ren)才、留住人(ren)才的能力(li)，做(zuo)輕松高效的管(guan)理者并有(you)團隊業績(ji)促使自(zi)己(ji)進一步得到晉升(sheng)、成長。

【課程亮點】：
直抓要領：直接透視領導者對明星員工的管理心理，從如何辨識人才、留住人才及培養人才、制衡人才等多維度，從案例及管理工具上，給予培訓。
實用性強：多個案例及深入講解，將管理學中“科學與藝術”相結合的部分，演繹得充分淋漓，容易理解及便于應用。
效果明顯(xian)：導師有效果明顯(xian)的(de)實例——通過重點培養、訓練，將(jiang)應(ying)屆(jie)品(pin)牌培訓生或者社招的(de)缺乏經驗的(de)潛力員工，培養成為品(pin)牌經理。現已培養多名(ming)品(pin)牌經理，任(ren)職于(yu)立白、萬科、謝瑞麟(lin)、卡姿(zi)蘭(lan)等大企業，擔任(ren)品(pin)牌管理或產品(pin)開發負責(ze)人工作。

【課程大綱】：
第一部分：什么是明星員工？明星員工帶來的管理難題是什么？
第二部分：明星員工管理的6個要點：吸納、情感征服、培養、激勵、授權和分而治之。
第三部分：作業演練：如何從團隊(dui)中發現潛力(li)員工，以(yi)及如何培養成為明星員工。

【你將獲得】：
有關明星員工管理的6個要點，多個案例全方位詮釋管理方法。
形成自己有步驟、有方法培養人才梯隊的思維及管理模式，提高自己辨識人才、培養人才、留住人才的能力，做輕松高效的管理者。
通過課后作業及演練反(fan)饋，深(shen)入學習應用后，于(yu)實踐中(zhong)進一步提升(sheng)，達到純熟于(yu)心的境界(jie)。

明星員工管理培訓