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國家高級企業培訓師
結構化寫作培訓師
新媒體認證培訓師
中國管理科學院特聘講師
國家教師培訓項目特聘講師
重慶大學教育學碩士、傳播學學士
中華全國總工會文工團特聘講師

【個人經歷】
劉老師從事人才發展培訓行業【點擊詳細】

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為什么老板不應該向員工發脾氣?

為什么老(lao)板不應該向員工發脾氣(qi)呢?事(shi)(shi)實上(shang),他(ta)證明了一件事(shi)(shi)兒(er),那就是老(lao)板本身情緒管理能(neng)力很差,老(lao)板解決問...

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老板最應該建立的七大思維是什么呢?

老(lao)板(ban)思維(wei)(wei)決定了企(qi)(qi)業的發(fa)展(zhan)。那么作(zuo)為(wei)中小企(qi)(qi)業的老(lao)板(ban),最應該建立的七大思維(wei)(wei)是什么呢? 1、戰(zhan)略思維(wei)(wei)...

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所有創業成功的老板,身上都有四個一樣的特質

真(zhen)正(zheng)的(de)(de)大佬(lao)都比(bi)較平(ping)易近人,看起來都比(bi)較和(he)善。他根本不需(xu)要對別人特別強勢,而且也根本不需(xu)要渾身(shen)是刺的(de)(de)碾...

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創業用人,要學杜月笙

杜月笙這一生當中有(you)兩(liang)個(ge)非常重要的(de)畫(hua)面,這一輩子都值得我們學習。第一個(ge)是黃金榮給他分(fen)錢的(de)時候,他二話(hua)沒...

劉梅(mei) 2441 瀏覽次數

小公司快速發展的3個關鍵

我真服了,你們有些(xie)小(xiao)老(lao)板是不(bu)是腦子進水?天(tian)(tian)天(tian)(tian)沒事研究什(shen)么企業(ye)文化(hua),研究什(shen)么愿景。小(xiao)公(gong)司,你不(bu)抓緊搞錢...

劉(liu)梅(mei) 2447 瀏覽次數

職場中的掉價行為有哪些?

1、為(wei)了(le)面子,明(ming)明(ming)沒錢(qian),還(huan)要(yao)假(jia)裝(zhuang)有(you)錢(qian)貸款買(mai)車(che),分期(qi)買(mai)包,結果是(shi)出門瘋(feng)狂的去曬衣(yi),回(hui)家泡面度日(ri),甚至于...

劉梅 2380 瀏覽次數

工作日志,自己升職的窗口

很(hen)多(duo)人在職場中都要(yao)面臨(lin)著(zhu)每(mei)(mei)天寫(xie)日志這(zhe)一項工作(zuo)。很(hen)多(duo)員工又覺得寫(xie)日志,就是企(qi)業走(zou)(zou)走(zou)(zou)形式,讓(rang)每(mei)(mei)天的工作(zuo)可(ke)...

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職場中,為什么很多企業在例會中喊口號?

很(hen)多人(ren)不解,認為這(zhe)是企(qi)業(ye)(ye)給(gei)員工(gong)洗(xi)腦的(de)一種(zhong)手(shou)(shou)(shou)段,而且(qie)這(zhe)種(zhong)手(shou)(shou)(shou)段是過于形式化的(de)一種(zhong)手(shou)(shou)(shou)段,其(qi)實在(zai)企(qi)業(ye)(ye)中讓(rang)員工(gong)...

劉梅(mei) 2535 瀏覽次數

學會適應和改變思維習慣,來迎合職場中的需求

職(zhi)場中(zhong),思(si)維(wei)習慣和(he)思(si)維(wei)定式的不同所(suo)產生的結果是(shi)截然不同的。你比(bi)如(ru)說幼兒園(yuan)的老師會問雪融化了是(shi)什么?家(jia)...

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大廠牛人工作任務上傳下達的4個錦囊

職場工(gong)作內(nei)容溝(gou)通最(zui)好的效果是事事有(you)(you)回應,件(jian)(jian)件(jian)(jian)有(you)(you)結果,那如(ru)何做到呢? 1、就是在這件(jian)(jian)事情是一件(jian)(jian)什...

劉梅 2411 瀏覽次數

學會很好的說話,讓你的工作表現更加優秀

一定要(yao)記住,職場上會說(shuo)話和(he)會拍領導(dao)的馬屁(pi),這(zhe)是兩(liang)個概念。千萬不要(yao)去(qu)以為(wei)會拍領導(dao)的馬屁(pi),就是會說(shuo)話了(le),...

劉(liu)梅 2418 瀏覽次數

領導決策有誤,如何才能夠讓領導接受你的建議?

職場(chang)里邊有(you)一個鐵(tie)律,領(ling)(ling)導(dao)永遠(yuan)是對的。這句話其實就是想告訴我(wo)們要服從命令,你不要質疑領(ling)(ling)導(dao)的決策,否(fou)則會...

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職業發展12條秘籍

1、通(tong)過(guo)分析我(wo)們公司(si)(si)的(de)目(mu)標(biao)、特權以及戰略來提高自己在公司(si)(si)的(de)價(jia)值,然后推算如何才能為公司(si)(si)做出具(ju)體(ti)的(de)貢獻...

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不喜歡社交,想走技術職級這條線可以嗎?

作為過(guo)來人,我建議你不要輕易放棄做(zuo)管理(li)的機會(hui)。整體上看,技術路線(xian)太窄,生存空間不大。因(yin)為不是(shi)所有公司...

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小公司發展不易,生存思路與大公司不同

小公(gong)司(si)(si)和大(da)(da)公(gong)司(si)(si)職業(ye)發展路徑(jing)是不(bu)同的,不(bu)要按照大(da)(da)公(gong)司(si)(si)的那個(ge)辦法在(zai)小公(gong)司(si)(si)做事(shi)(shi)。如果你正在(zai)小公(gong)司(si)(si)做事(shi)(shi),請(qing)對(dui)...

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