很多人不解，認為這是企業給員工洗腦的一種手段，而且這種手段是過于形式化的一種手段，其實在企業中讓員工宣讀口號是有非常強的管理效應的。
1、這種形式是自然形成企業文化影響的一種有效形式。
2、可以讓員工進行公開場合的公開承諾，來滿足對業績的需要。你都敢在公開場合承諾業績，完不成是什么感覺呢？
3、可以有效的振奮團隊的精神。
4、可以培養員工的職業責任感。
5、是企業提升執行力的有效監督形式。像華為、谷歌等很多大的企業，讓員工定時的宣讀企業口號是非常常見的一種有效管理手段之一。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/119330.html
