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中國企業培訓講師

大公司進階4要素,你能做到幾個?

2025-04-13 12:37:48
 
講師:劉梅 瀏覽次數:2467
 大公司的職業發展路徑和小公司區別是很大的,在小公司看重短期獲得,尋找機會更重要,要狼性生存。在大公司對未來有期待,深耕細作更重要,要努力進階。想在大公司快速發展。要聽一聽我送給你的四個建議,相信一定對你有幫助。 1、要盡量選擇頭部,頭

大公(gong)司(si)的(de)職業發(fa)展路徑和小公(gong)司(si)區別(bie)是很大的(de),在(zai)小公(gong)司(si)看(kan)重(zhong)短(duan)期獲得,尋找機會更重(zhong)要(yao)(yao),要(yao)(yao)狼性生存。在(zai)大公(gong)司(si)對(dui)未來有(you)期待,深耕細作更重(zhong)要(yao)(yao),要(yao)(yao)努力進階。想在(zai)大公(gong)司(si)快(kuai)速發(fa)展。要(yao)(yao)聽一聽我送給你的(de)四(si)個建議,相信一定對(dui)你有(you)幫助。

1、要盡量(liang)選擇(ze)頭部(bu),頭部(bu)在哪里,頭部(bu)就是(shi)公司(si)(si)的總部(bu),能選擇(ze)總部(bu)就不(bu)要選擇(ze)分(fen)子公司(si)(si)崗位,盡量(liang)選擇(ze)核(he)心部(bu)門(men)總部(bu)的發展勢能要遠(yuan)遠(yuan)大于分(fen)子公司(si)(si)核(he)心部(bu)門(men)的事(shi)能要遠(yuan)遠(yuan)大于非核(he)心部(bu)門(men),時間越長,差(cha)距就越大。

2、領導信(xin)(xin)任,不管你(ni)愿不愿意承認,想在大(da)公(gong)司快速發(fa)展,快速進階,必(bi)須搞好(hao)和媒體領導的關系,贏得他(ta)們的信(xin)(xin)任,信(xin)(xin)任度越高,你(ni)進階的可能性就越大(da)。怎么贏得信(xin)(xin)任呢?簡單說來就是要靠譜領導交(jiao)辦的事(shi)(shi)件件有著(zhu)落(luo),事(shi)(shi)事(shi)(shi)有回音,能力(li)強,人品(pin)好(hao),溝通不累,你(ni)辦事(shi)(shi),他(ta)放心。

3、業(ye)績打(da)底,業(ye)績體現(xian)能力。業(ye)績是(shi)職場進階的敲(qiao)門磚,基層和中層主要看(kan)業(ye)績,沒(mei)有業(ye)績,領導再(zai)喜歡你(ni),你(ni)也無法勝任重要的崗(gang)位。

4、情商(shang)(shang)決勝。情商(shang)(shang)本質(zhi)上是(shi)讓(rang)別(bie)人樂意幫(bang)助人的(de)能(neng)(neng)力,情商(shang)(shang)不(bu)(bu)夠,你(ni)無法(fa)整合足夠的(de)資源,工作推不(bu)(bu)動的(de),越到中高層,你(ni)就越痛苦。情商(shang)(shang)高的(de)人能(neng)(neng)把事情做得(de)出色,還能(neng)(neng)讓(rang)別(bie)人感覺很(hen)舒服。情商(shang)(shang)高不(bu)(bu)是(shi)精明(ming),也不(bu)(bu)是(shi)滑頭(tou),而是(shi)能(neng)(neng)體諒、理(li)解別(bie)人,準(zhun)確把握人性的(de)能(neng)(neng)力,只顧自己感受的(de)人,自私自利的(de)人,不(bu)(bu)會(hui)有高情商(shang)(shang)的(de)。選(xuan)擇頭(tou)部(bu),領導信任(ren),業(ye)績打底,情商(shang)(shang)決勝,這16個字,是(shi)大公司職場進階的(de)心法(fa)。



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劉梅
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