【資質背景】
原北大方正HRVP
原華為集團總部PMO
原華為*洲與加勒比海區HRD
華為集團總部HR變革項目群變革管理專家
原深圳特發信息股份有限公司HR總經理
【個人解讀】
擁有十七年知名企業人力資源管理經驗,歷任【點擊詳細】
常常身邊老板問(wen)我(wo)一個(ge)(ge)問(wen)題,怎樣看怎么樣能夠看透(tou)一個(ge)(ge)人(ren)。說實(shi)話人(ren)是看不(bu)透(tou)的,如果把人(ren)看透(tou)了我(wo)們就成(cheng)b ...
人的問(wen)題(ti)是困擾企業(ye)(ye)的最大(da)的問(wen)題(ti),所以一(yi)個企業(ye)(ye)的 HR 就顯(xian)得至關重要。大(da)多(duo)數企業(ye)(ye)針對 HR 這個崗位(wei)...
干了這(zhe)么久(jiu),知道HR如何才能實現職(zhi)業發(fa)展嗎?如果還不清楚的話,記住以下(xia)四大(da)核心要素。 一、必須...
HR或者管(guan)理者如何實現(xian)職業生涯的蛻變,這些(xie)思(si)維習慣,必須要掌(zhang)握。 一、逆境思(si)維。就是必須要知道...
人的(de)(de)問題是企業的(de)(de)核心(xin)問題,企業一定要招(zhao)聘到合格(ge)的(de)(de) HR。但是 HR 招(zhao)聘其實(shi)是挺痛苦(ku)的(de)(de)一件事,因為招(zhao)...