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張 玉 講 師
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?傳統的(de)銷(xiao)售培訓立足于(yu)向學(xue)員提(ti)供(gong)標準(zhun)的(de)應(ying)對版本：例如(ru)說服(fu)客(ke)戶(hu)、向客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)成功見證(zheng)、轉(zhuan)移(yi)客(ke)戶(hu)注意力……...
如何構(gou)建合理(li)的培(pei)訓體系(xi)？ 人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理(li)核心(xin)之一培(pei)訓與發展，是現代企業人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理(li)的一項重要工(gong)作內(nei)容...
?在企業(ye)競爭越來越多地(di)表現為(wei)人力資(zi)本競爭的今天，培(pei)訓無疑是(shi)企業(ye)培(pei)養(yang)高素質(zhi)員工的重要途(tu)徑，是(shi)打(da)造(zao)企業(ye)核...
? 現代企(qi)業(ye)(ye)在制定其發展戰略時，人力資源建(jian)設始終是其中最為重(zhong)要和關鍵的內容之一(yi)，員工培訓正是企(qi)業(ye)(ye)促進...
? 企業(ye)內訓的最(zui)終目的是(shi)提高員(yuan)工的工作效(xiao)(xiao)率(lv)，從而提升企業(ye)效(xiao)(xiao)率(lv)，促進企業(ye)的快速發展，同時滿(man)足(zu)員(yuan)工自(zi)我成(cheng)...
?許多世界(jie)頂(ding)級企業都非常注重員工培訓(xun)。了解(jie)世界(jie)頂(ding)級企業培訓(xun)員工的(de)方法和(he)藝術，對(dui)于(yu)我們培訓(xun)員工，打造人...
?培(pei)(pei)訓后工(gong)作對培(pei)(pei)訓來(lai)說非常重要，主要有如下(xia)內容：? 一、 培(pei)(pei)訓評估與反(fan)思 培(pei)(pei)訓評估與反(fan)思...
?目前中國(guo)的(de)培(pei)訓市場(chang)是比較成熟和理性了，正因為培(pei)訓市場(chang)的(de)理性和成熟，所以導致企業培(pei)訓機構選擇培(pei)訓師就...
?企(qi)業培訓師(shi)的十種個人(ren)能力(li) 1、自我感知的能力(li)。 雖然我們(men)并(bing)不主張(zhang)企(qi)業培訓師(shi)...
?符合(he)這(zhe)五點，你就能做企業培(pei)訓師(shi) 企業需要(yao)培(pei)訓師(shi)企業培(pei)訓師(shi)，也有越來越多的人(ren)想從事這(zhe)一職(zhi)業。可是企...
?培(pei)(pei)訓師(shi)培(pei)(pei)訓：培(pei)(pei)訓師(shi)生涯(ya)的四(si)個階段 培(pei)(pei)訓師(shi)在(zai)(zai)現在(zai)(zai)已經不是個陌生的職(zhi)業(ye)了(le)，在(zai)(zai)企業(ye)中，大家都接收過培(pei)(pei)...
?1.培(pei)訓中PPT只(zhi)是視覺(jue)系統的有效線索而已，它在和老師爭(zheng)奪學員的注意力，把重(zhong)點(dian)應(ying)該(gai)放在學員身上，不...
?培訓師培訓時如何(he)講好故事 講故事，人們每天都會講，當你在敘述一件事的時候，你已經開啟了(le)講故事的...
? 新員工作為(wei)企業(ye)發展必不可少的新生力(li)量，作為(wei)企業(ye)人力(li)資源戰略(lve)順利(li)施行(xing)的中堅(jian)力(li)量，應該作為(wei)企業(ye)重視的...
? 在長期(qi)的人才培訓與發展的工作(zuo)中，我們有時會存在以(yi)下誤區，這些誤區導致為您走(zou)(zou)進了死胡(hu)同或者走(zou)(zou)了很多(duo)...
崔丹
陳彬彬
施艷麗
江蓉來
陳海軍
田璐
唐昆
徐志謙
尹衡
段玉杰
遲臺增
龐濤
孫望
楊若華
李華（BDPX）