我們一起來分享一下什么是人才合伙與聚合思維。在當今的人力資源管理工作當中，我們發現其實人力資源的這個部門已經不斷的在為企業的經營管理做出更大的貢獻。在這個過程當中，就要求我們HR其實要跟上時代的發展，進入到一個人人合伙人的時代。
但其實這個合伙人的機制當中體現的恰恰就是這樣的一個聚合思維，這個聚合思維和合伙的思維的背后，其實我們會發現將以前的雇傭時代變成了老板要求你干，變成員工想要去往前沖。這種思維轉變的背后，其實帶來的是工作效能的提升，因為員工的意愿度發生了改變，所以說這就是我們所講的人力資源的合伙思維。
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