你(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)(you)(you)團隊(dui)(dui)嗎？你(ni)(ni)(ni)(ni)理解什么叫團隊(dui)(dui)嗎？不(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)群(qun)人，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)團隊(dui)(dui)人頭多(duo)了，心不(bu)在(zai)一(yi)(yi)起，那有(you)(you)(you)可能就(jiu)是(shi)(shi)(shi)團伙。一(yi)(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)，有(you)(you)(you)人說(shuo)定位重(zhong)要，產品重(zhong)要，說(shuo)了很多(duo)很多(duo)所有(you)(you)(you)好的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，持續發展(zhan)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)都(dou)在(zai)重(zhong)視打造(zao)(zao)團隊(dui)(dui)，培(pei)(pei)養團隊(dui)(dui)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)團隊(dui)(dui)。一(yi)(yi)個好的(de)(de)(de)團隊(dui)(dui)，尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)服務業(ye)(ye)，不(bu)比那些什么制造(zao)(zao)業(ye)(ye)，IT業(ye)(ye)等等。服務業(ye)(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)什么重(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)做(zuo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)嗎？如果(guo)不(bu)重(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，你(ni)(ni)(ni)(ni)憑(ping)什么去(qu)與你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)對手抗衡？你(ni)(ni)(ni)(ni)憑(ping)什么在(zai)社會上，在(zai)行業(ye)(ye)內樹(shu)立(li)影響力呢(ni)？技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、禮(li)儀禮(li)貌用語培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、思想教(jiao)育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，各種各樣(yang)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)羅(luo)列起來，讓大家在(zai)你(ni)(ni)(ni)(ni)這里展(zhan)現(xian)不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)自己。所以你(ni)(ni)(ni)(ni)看(kan)很多(duo)老板(ban)，有(you)(you)(you)時候我們(men)交流，說(shuo)你(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)的(de)(de)(de)團隊(dui)(dui)為什么都(dou)年(nian)輕化？或(huo)者你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)團隊(dui)(dui)為什么態度這么好，你(ni)(ni)(ni)(ni)看(kan)到別(bie)人的(de)(de)(de)優秀的(de)(de)(de)一(yi)(yi)面，其(qi)實你(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)(you)(you)看(kan)到他背后付出的(de)(de)(de)東西。
我們公(gong)司也是(shi)(shi)每(mei)個月(yue)以(yi)周為(wei)單位，進(jin)(jin)行(xing)各種各樣(yang)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。無論從技能還(huan)(huan)是(shi)(shi)服務(wu)，還(huan)(huan)是(shi)(shi)流程，都在(zai)做(zuo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。那你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)思考你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)企業(ye)(ye)團隊(dui)(dui)為(wei)什么(me)核心競爭力(li)不強？其實就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)不注重培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，不知(zhi)道(dao)怎么(me)帶(dai)團隊(dui)(dui)。有人說我培(pei)(pei)訓(xun)(xun)過(guo)(guo)(guo)(guo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)過(guo)(guo)(guo)(guo)不行(xing)，只要你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)持(chi)(chi)(chi)續(xu)做(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)得(de)持(chi)(chi)(chi)續(xu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。就(jiu)(jiu)好比你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)一個餐飲(yin)老板，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)說我學習(xi)(xi)過(guo)(guo)(guo)(guo)沒(mei)落地一樣(yang)，學習(xi)(xi)過(guo)(guo)(guo)(guo)不行(xing)，只要你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)(huan)做(zuo)餐飲(yin)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)要持(chi)(chi)(chi)續(xu)學習(xi)(xi)，持(chi)(chi)(chi)續(xu)精進(jin)(jin)，持(chi)(chi)(chi)續(xu)的(de)在(zai)創新迭代，持(chi)(chi)(chi)續(xu)的(de)在(zai)搞(gao)自身的(de)問題(ti)和不足，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)才能在(zai)這個社會(hui)上立足。甭(beng)說你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能做(zuo)多久，最起(qi)碼你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)先暫時(shi)不能淘(tao)汰。不是(shi)(shi)說你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)過(guo)(guo)(guo)(guo)學習(xi)(xi)過(guo)(guo)(guo)(guo)就(jiu)(jiu)行(xing)，當今的(de)社會(hui)團隊(dui)(dui)和團隊(dui)(dui)PK的(de)是(shi)(shi)什么(me)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)重培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，企業(ye)(ye)與企業(ye)(ye)PK的(de)是(shi)(shi)什么(me)？就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)內部(bu)的(de)文化和根基，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)知(zhi)道(dao)為(wei)什么(me)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)帶(dai)不好人了(le)嗎？
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/122254.html
