我覺得招(zhao)聘這個問(wen)題(ti)和用工(gong)荒(huang)這個問(wen)題(ti),我來給大家分享幾(ji)個小的(de)(de)(de)竅(qiao)門。首先招(zhao)聘問(wen)題(ti)是你(ni)整(zheng)個一(yi)(yi)個企業(ye)的(de)(de)(de)架構中的(de)(de)(de)一(yi)(yi)部分,大企業(ye)小企業(ye)都(dou)在(zai)持(chi)續(xu)的(de)(de)(de)招(zhao)人(ren)(ren)(ren)。有(you)的(de)(de)(de)企業(ye)招(zhao)人(ren)(ren)(ren)是真的(de)(de)(de)缺人(ren)(ren)(ren),有(you)的(de)(de)(de)企業(ye)招(zhao)人(ren)(ren)(ren)是后備力量(liang)是不(bu)斷的(de)(de)(de)優化人(ren)(ren)(ren)是吧(ba)?你(ni)看那(nei)些(xie)(xie)(xie)大公司每年(nian)有(you)不(bu)斷的(de)(de)(de)新人(ren)(ren)(ren)進入,完(wan)了不(bu)斷淘汰(tai)一(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)倒數的(de)(de)(de)或者是一(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)低質的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)。
1、首先我(wo)們企業制定(ding)(ding)一個(ge)企業目標,對高管管理層簽訂一個(ge)責(ze)任認定(ding)(ding)書,包括績(ji)效(xiao)考(kao)核標準(zhun)(zhun)。其中(zhong)績(ji)效(xiao)考(kao)核標準(zhun)(zhun)就是包括員(yuan)工(gong)的(de)流失率,還有員(yuan)工(gong)的(de)幸福指數,員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作態度,這都是包括的(de)。
2、核算一下利(li)潤,設計(ji)以結果為導向,業績(ji)的提升標準體(ti)系。
3、設計一(yi)套招募的(de)體(ti)(ti)系。其(qi)實招聘是(shi)(shi)一(yi)套法(fa)則的(de),比如說前(qian)廳(ting)是(shi)(shi)個大集體(ti)(ti),你(ni)可(ke)以給(gei)它拆(chai)分(fen)成小集體(ti)(ti),什(shen)么(me)意思呢?你(ni)把(ba)原來(lai)整化(hua)(hua)成零(ling),其(qi)實核心是(shi)(shi)什(shen)么(me)呢?就是(shi)(shi)原來(lai)前(qian)廳(ting)20人(ren)(ren),但是(shi)(shi)你(ni)化(hua)(hua)成三個組四個組,考核的(de)標準就是(shi)(shi)人(ren)(ren)員流(liu)失率,人(ren)(ren)員招聘能力。最后落(luo)在什(shen)么(me)上(shang)呢?就是(shi)(shi)誰用人(ren)(ren)誰招人(ren)(ren)。你(ni)原來(lai)一(yi)個集體(ti)(ti)大變(bian)成一(yi)個小集體(ti)(ti),這個小集體(ti)(ti)他就會報(bao)團取暖
4、再(zai)有一個(ge)好的(de)方式方法(fa),小(xiao)集(ji)體(ti)不缺人了(le),大集(ji)體(ti)就不缺人。無論(lun)招新人還是提拔老人,一定要(yao)設計好晉(jin)(jin)級機(ji)制(zhi)。如何讓員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)你(ni)的(de)企業里不斷的(de)通過三(san)個(ge)月(yue)(yue)、半年、九(jiu)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)(yi)后不斷的(de)晉(jin)(jin)級。晉(jin)(jin)級名也(ye)進(jin)(jin)了(le)利(li)也(ye)進(jin)(jin)了(le),工(gong)資福利(li)待遇要(yao)全部升(sheng)級。所(suo)以(yi)(yi)你(ni)的(de)企業員(yuan)(yuan)工(gong)如果沒有晉(jin)(jin)級機(ji)制(zhi),員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)那干的(de)是沒有驅動力的(de)。三(san)個(ge)月(yue)(yue)兩個(ge)月(yue)(yue)驅動力就淡了(le)。你(ni)就得通過各種各樣的(de)手法(fa),始終在(zai)給大家(jia)鼓勵打氣(qi),這(zhe)種晉(jin)(jin)級機(ji)制(zhi)要(yao)有。
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