據(ju)數據(ju)顯(xian)示(shi)，無論(lun)是從(cong)60、70、80、90、00，他們對于(yu)討厭的(de)(de)(de)領(ling)導者(zhe)的(de)(de)(de)特(te)質是完(wan)(wan)全有(you)(you)共性(xing)的(de)(de)(de)。比如(ru)說缺(que)乏大(da)局(ju)觀(guan)。比如(ru)說處事不(bu)(bu)(bu)公(gong)平不(bu)(bu)(bu)公(gong)正，搶功勞，不(bu)(bu)(bu)重(zhong)視員(yuan)工輔導。在緊急重(zhong)要的(de)(de)(de)事情上猶猶豫豫，管(guan)理不(bu)(bu)(bu)好自己的(de)(de)(de)情緒，這都(dou)是不(bu)(bu)(bu)同年代(dai)的(de)(de)(de)員(yuan)工都(dou)不(bu)(bu)(bu)喜(xi)歡的(de)(de)(de)領(ling)導特(te)質。但不(bu)(bu)(bu)同時代(dai)的(de)(de)(de)員(yuan)工喜(xi)歡的(de)(de)(de)領(ling)導者(zhe)，他們完(wan)(wan)全一樣嗎？據(ju)數據(ju)顯(xian)示(shi)，是有(you)(you)側重(zhong)點的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)(de)。比如(ru)說有(you)(you)兩個特(te)質都(dou)是大(da)家喜(xi)歡的(de)(de)(de)，勇于(yu)擔當責(ze)任和(he)有(you)(you)大(da)局(ju)觀(guan)。但是從(cong)60到80更(geng)偏向于(yu)勇于(yu)承擔責(ze)任，而從(cong)90到00后(hou)更(geng)在于(yu)有(you)(you)大(da)局(ju)觀(guan)。
但是(shi)年(nian)齡(ling)越大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)更(geng)(geng)在(zai)于你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)態度，而年(nian)齡(ling)相對比(bi)較年(nian)輕的(de)(de)(de)(de)(de)新生代(dai)員工(gong)(gong)，他更(geng)(geng)在(zai)于你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)能力。另外兩(liang)個關鍵(jian)性的(de)(de)(de)(de)(de)指(zhi)標，一個叫跟公(gong)司(si)文化價(jia)值觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)一致(zhi)性，還(huan)有(you)(you)一個叫做(zuo)人(ren)情味。我們(men)會(hui)發(fa)現年(nian)齡(ling)相對偏大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)會(hui)更(geng)(geng)在(zai)意(yi)他的(de)(de)(de)(de)(de)領導者跟公(gong)司(si)價(jia)值觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)一致(zhi)性。而相對于比(bi)較年(nian)輕的(de)(de)(de)(de)(de)，比(bi)如說90和(he)00，他更(geng)(geng)在(zai)意(yi)你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)否有(you)(you)人(ren)情味兒。也就是(shi)他更(geng)(geng)希望(wang)你(ni)(ni)(ni)(ni)跟他平等的(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)交流，彼此有(you)(you)更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)深度的(de)(de)(de)(de)(de)認可和(he)理解。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/122807.html
