大家知道(dao)，咱們(men)(men)平(ping)時(shi)為了(le)給員工的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業發展(zhan)留出(chu)空間和(he)(he)(he)通(tong)(tong)道(dao)，咱們(men)(men)通(tong)(tong)常(chang)都(dou)會設置一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)業發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)雙通(tong)(tong)道(dao)，或者(zhe)說三通(tong)(tong)道(dao)。那(nei)(nei)么通(tong)(tong)道(dao)的(de)(de)(de)(de)上限應該怎么定呢(ni)？這(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候咱們(men)(men)先(xian)來(lai)看一(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)什(shen)么是(shi)雙通(tong)(tong)道(dao)和(he)(he)(he)三通(tong)(tong)道(dao)。雙通(tong)(tong)道(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)般來(lai)說就(jiu)是(shi)管理序(xu)列(lie)和(he)(he)(he)專業技術序(xu)列(lie)，三通(tong)(tong)道(dao)就(jiu)在這(zhe)(zhe)基(ji)礎上增加了(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)操(cao)作序(xu)列(lie)。每一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)序(xu)列(lie)它(ta)都(dou)是(shi)有一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)上限的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)上限，也就(jiu)是(shi)說他的(de)(de)(de)(de)薪酬也罷(ba)，職(zhi)(zhi)級也罷(ba)，最高能夠到哪。每一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)序(xu)列(lie)的(de)(de)(de)(de)上限，它(ta)本質上其(qi)實(shi)就(jiu)是(shi)說這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)類(lei)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)和(he)(he)(he)人(ren)群在咱們(men)(men)組織(zhi)內(nei)部(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)重要(yao)性的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)衡(heng)量。那(nei)(nei)依據是(shi)什(shen)么呢(ni)？其(qi)實(shi)就(jiu)是(shi)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)價值評估的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)結果。大家一(yi)(yi)(yi)(yi)起對于崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)性進(jin)行稱重，衡(heng)量出(chu)各個(ge)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)之間的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)相(xiang)對價值。那(nei)(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)類(lei)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種工作內(nei)容和(he)(he)(he)對于人(ren)能力要(yao)求相(xiang)似的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，構成了(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)種，這(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候職(zhi)(zhi)種的(de)(de)(de)(de)上限就(jiu)來(lai)了(le)。
這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)里(li)面(mian)所(suo)包含的(de)崗(gang)位的(de)最(zui)(zui)高(gao)(gao)的(de)價(jia)值最(zui)(zui)高(gao)(gao)的(de)這(zhe)個(ge)崗(gang)位的(de)等(deng)級，它(ta)就(jiu)作為這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)的(de)上(shang)限(xian)了(le)(le)，也就(jiu)是說(shuo)一(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)里(li)面(mian)有多個(ge)崗(gang)位，哪個(ge)崗(gang)位的(de)價(jia)值最(zui)(zui)高(gao)(gao)，那它(ta)就(jiu)作為這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)的(de)上(shang)限(xian)了(le)(le)。大家(jia)知道幾個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)合(he)起來是能夠構(gou)成一(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)類的(de)，比(bi)如(ru)說(shuo)職(zhi)(zhi)(zhi)能管(guan)理(li)類的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)類，這(zhe)個(ge)里(li)面(mian)它(ta)包括了(le)(le)什么？市場(chang)類的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)、行(xing)政類的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)等(deng)等(deng)，比(bi)如(ru)說(shuo)科(ke)研(yan)管(guan)理(li)類。職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)哪一(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)的(de)上(shang)限(xian)最(zui)(zui)高(gao)(gao)？比(bi)如(ru)說(shuo)科(ke)研(yan)管(guan)理(li)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)上(shang)限(xian)是最(zui)(zui)高(gao)(gao)的(de)，那這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)就(jiu)定(ding)了(le)(le)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)類的(de)上(shang)限(xian)了(le)(le)。所(suo)以說(shuo)不管(guan)是職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)的(de)上(shang)限(xian)還是職(zhi)(zhi)(zhi)類的(de)上(shang)限(xian)，都是它(ta)這(zhe)個(ge)里(li)面(mian)所(suo)包含的(de)最(zui)(zui)高(gao)(gao)，來確定(ding)它(ta)的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)最(zui)(zui)高(gao)(gao)。職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)是崗(gang)位價(jia)值最(zui)(zui)高(gao)(gao)的(de)定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)上(shang)限(xian)，職(zhi)(zhi)(zhi)類里(li)面(mian)是這(zhe)個(ge)最(zui)(zui)高(gao)(gao)等(deng)級最(zui)(zui)高(gao)(gao)上(shang)限(xian)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)種(zhong)(zhong)，定(ding)了(le)(le)這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)類的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)上(shang)限(xian)。
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