管理(li)(li)就(jiu)是將資源(yuan)進行有(you)效的計(ji)劃(hua)、組(zu)織、管理(li)(li)和(he)控制，從而達成既定目標的過程。管理(li)(li)一定要走心(xin)，才能真正提高管理(li)(li)效率。如(ru)何走心(xin)？要做到(dao)以下六個到(dao)位。
1、心(xin)到(dao)位，管理者(zhe)一定要用心(xin)做到(dao)真誠對(dui)待下屬，用心(xin)對(dui)待事情，才能(neng)感染人心(xin)。
2、人到(dao)位(wei)，管(guan)理要先身士卒融入(ru)到(dao)團隊里面，以其指揮別人干(gan)，不如帶(dai)著別人一起干(gan)。
3、話(hua)到(dao)位(wei)。做到(dao)表揚到(dao)位(wei)，及時表揚批(pi)評到(dao)位(wei)合理客觀的批(pi)評。
4、做到位。管理要(yao)以身(shen)作則，要(yao)求別人，首先要(yao)先要(yao)求自己，做到己欲(yu)(yu)立而(er)立人，己欲(yu)(yu)達(da)(da)而(er)達(da)(da)人。
5、查到(dao)位。做到(dao)及時查詢查計劃查過程查結果，并及時去幫助下屬解決問題。
6、給到(dao)位(wei)。每個人都有(you)多層級的(de)需求，給予(yu)基本(ben)保(bao)障、團(tuan)隊(dui)歸屬(shu)、團(tuan)隊(dui)尊(zun)重、自(zi)我實現。從(cong)物質跟(gen)精(jing)神雙方面(mian)及(ji)時(shi)給團(tuan)隊(dui)認(ren)可(ke)跟(gen)獎勵。美(mei)國*醫生(sheng)特里多曾在自(zi)己的(de)墓(mu)碑上留下(xia)一句(ju)名(ming)言，有(you)時(shi)是(shi)(shi)治愈，時(shi)時(shi)是(shi)(shi)安慰，總是(shi)(shi)去(qu)幫助(zhu)。醫學(xue)*價值不是(shi)(shi)去(qu)治愈疾(ji)病，而是(shi)(shi)去(qu)幫助(zhu)。管理(li)的(de)本(ben)質也是(shi)(shi)服(fu)務人，從(cong)而通過幫助(zhu)并成(cheng)就他人來(lai)實現組織共同目標。
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