從前作為(wei)普通員工(gong)，能(neng)(neng)把公司(si)做垮，已(yi)經夠催很久(jiu)了(le)。而(er)如今做著(zhu)做著(zhu)行(xing)(xing)(xing)業沒了(le)，似乎也不奇怪了(le)。跳槽(cao)跳的(de)(de)連行(xing)(xing)(xing)業都(dou)變(bian)了(le)，要怎(zen)么說呢？先給(gei)你定個(ge)(ge)公式。工(gong)作成果加(jia)可復制的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)加(jia)行(xing)(xing)(xing)動準(zhun)備。例如在房地產行(xing)(xing)(xing)業的(de)(de)項目(mu)助理崗位，想去應(ying)征健(jian)康(kang)管(guan)理行(xing)(xing)(xing)業的(de)(de)總經理助理崗位這(zhe)個(ge)(ge)變(bian)化挺大的(de)(de)吧(ba)。那么我們下(xia)面就來做個(ge)(ge)示(shi)范，我作為(wei)項目(mu)助理有兩(liang)個(ge)(ge)突出的(de)(de)技(ji)能(neng)(neng)。第一呢是(shi)能(neng)(neng)夠穩定的(de)(de)輸出行(xing)(xing)(xing)業調研報告供領(ling)導決策。
而第(di)二呢(ni)(ni)是善于做好(hao)產業(ye)(ye)上下(xia)游的(de)(de)(de)(de)關系維護，行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)生命周(zhou)期(qi)變化(hua)呢(ni)(ni)我(wo)(wo)無法逆轉，但我(wo)(wo)沉(chen)淀了許多可遷移的(de)(de)(de)(de)能力，讓(rang)我(wo)(wo)有能力有信心快(kuai)速(su)的(de)(de)(de)(de)進入新(xin)的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)。而貴公司目前在(zai)建立(li)新(xin)品(pin)事業(ye)(ye)部，所(suo)以呢(ni)(ni)在(zai)政策研(yan)讀競品(pin)分析等方面需要有更細致的(de)(de)(de)(de)研(yan)究，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)優勢正是在(zai)這(zhe)個崗位的(de)(de)(de)(de)價(jia)值所(suo)在(zai)。第(di)一呢(ni)(ni)我(wo)(wo)非常看好(hao)健(jian)康行(xing)(xing)業(ye)(ye)，之前因(yin)為父母身體的(de)(de)(de)(de)原因(yin)，我(wo)(wo)以消(xiao)費者的(de)(de)(de)(de)角(jiao)度對(dui)這(zhe)個行(xing)(xing)業(ye)(ye)有更加深入的(de)(de)(de)(de)了解，并且(qie)呢(ni)(ni)我(wo)(wo)會積極利用貴公司完善的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)體系，并投(tou)入更多的(de)(de)(de)(de)時間來(lai)鉆研(yan)，預計兩個月(yue)的(de)(de)(de)(de)時間，我(wo)(wo)就能快(kuai)速(su)上手了。
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