離職后別傻乎乎的走人了，一(yi)定(ding)要做完這(zhe)五件事，不然真的很麻煩(fan)。如(ru)果你是轉正員工(gong)，需要提前三十天告(gao)知領導。如(ru)果是試(shi)用(yong)期員工(gong)，則需要提前三天告(gao)知，在(zai)離職前一(yi)定(ding)要做完這(zhe)五件事。
一、離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)。無論是主動(dong)離(li)職(zhi)(zhi)還(huan)是被辭退，都要要求(qiu)公(gong)(gong)司(si)開(kai)具(ju)蓋有紅(hong)章的離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)，它可以(yi)證明(ming)你和原公(gong)(gong)司(si)已經(jing)解除了勞動(dong)關系，以(yi)及(ji)入職(zhi)(zhi)離(li)職(zhi)(zhi)時(shi)間的準確性，不然會影響在新公(gong)(gong)司(si)入職(zhi)(zhi)以(yi)及(ji)辦(ban)理社保。
二、薪資(zi)證(zheng)明。很多正(zheng)規的(de)中大型公司會(hui)對(dui)你進行背(bei)調，確(que)保你上一份工作薪資(zi)的(de)真實(shi)性。所以薪資(zi)證(zheng)明，離職(zhi)前也(ye)要要求(qiu)HR開具好，有備無患。
三、解(jie)除勞動合同證(zheng)明。萬一(yi)在離(li)職后短時間內找不到新的工(gong)作，這個證(zheng)明可以用來做失業登記，申請(qing)失業金。
四、工作(zuo)交接(jie)。和本人(ren)掛鉤了賬號(hao)，都應該進行解綁注銷，以免后面(mian)出現不(bu)必要的(de)麻煩，甚至是出現利益的(de)糾(jiu)紛，清(qing)(qing)空(kong)自己在工作(zuo)電腦上面(mian)的(de)相關個人(ren)文件，在對接(jie)工作(zuo)的(de)時候，盡量(liang)把交接(jie)資料文檔化，并(bing)且制作(zuo)離職(zhi)交接(jie)清(qing)(qing)單表(biao)，確保(bao)自己的(de)每一項工作(zuo)都落實到位，相關對接(jie)人(ren)已經簽字(zi)。
五(wu)、社(she)保(bao)(bao)以(yi)(yi)及公(gong)積(ji)金處理。離(li)職(zhi)盡(jin)量選擇十(shi)五(wu)號后(hou)(hou)離(li)職(zhi)，因為一般(ban)公(gong)司會在十(shi)五(wu)號給員(yuan)工繳(jiao)(jiao)納當月的社(she)保(bao)(bao)，這樣你還可(ke)以(yi)(yi)保(bao)(bao)障當月的社(she)保(bao)(bao)，斷繳(jiao)(jiao)公(gong)積(ji)金會被(bei)鎖賬戶，則公(gong)積(ji)金是(shi)提取不(bu)出來的，但是(shi)后(hou)(hou)續也可(ke)以(yi)(yi)繼(ji)續的繳(jiao)(jiao)納，不(bu)會作廢，對于(yu)買房需(xu)要申(shen)請公(gong)積(ji)金貸款的，也要保(bao)(bao)證公(gong)積(ji)金是(shi)正常繳(jiao)(jiao)存狀態的。
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