我們說面(mian)試(shi)到底在面(mian)什么呢(ni)？其(qi)實(shi)我們說很多(duo)時(shi)候(hou)看到一(yi)沓子的(de)(de)簡歷(li)過來，那(nei)(nei)你跟他聊三(san)到五個(ge)小時(shi)也好，聊一(yi)個(ge)小時(shi)也好，你不管聊多(duo)長(chang)時(shi)間(jian)，其(qi)實(shi)你都是(shi)為(wei)了考(kao)察這個(ge)候(hou)選(xuan)的(de)(de)能(neng)力(li)。那(nei)(nei)到底哪些(xie)能(neng)力(li)對于(yu)我們的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)是(shi)有幫助的(de)(de)，其(qi)實(shi)就兩(liang)種。
1、我們要(yao)看的(de)(de)是這個(ge)崗位和我們這個(ge)候選人的(de)(de)專(zhuan)業能(neng)(neng)(neng)力的(de)(de)匹配性。那另一個(ge)呢，我們就是看一下他(ta)的(de)(de)價值觀(guan)。為什么(me)說我們面試的(de)(de)時(shi)候重點(dian)考察這兩(liang)個(ge)項(xiang)目。因為專(zhuan)業能(neng)(neng)(neng)力其實是體現他(ta)過去的(de)(de)工作經驗是否能(neng)(neng)(neng)夠符合我們未來這個(ge)崗位的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力要(yao)求。
2、那其(qi)次第(di)二點(dian)呢(ni)，我們(men)要考(kao)察一下(xia)這個候選人，他的(de)(de)價(jia)值觀(guan)是(shi)如何的(de)(de)？那這個價(jia)值觀(guan)呢(ni)是(shi)要看(kan)他和(he)我們(men)公司是(shi)否吻合。所以(yi)其(qi)實(shi)如果只考(kao)核這兩(liang)大(da)項，其(qi)實(shi)就足夠讓你(ni)結束你(ni)的(de)(de)面試了。
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