我已經(jing)業績連續排第(di)一好幾次了，為什么我還(huan)(huan)沒(mei)(mei)能(neng)得(de)到晉(jin)(jin)升呢？你有沒(mei)(mei)有發現呢？身邊有很(hen)(hen)多(duo)能(neng)力，很(hen)(hen)強的(de)人，也和(he)你一樣，遲遲沒(mei)(mei)有獲得(de)晉(jin)(jin)升。比(bi)如說你吧(ba)今(jin)年的(de)業績又排第(di)一吧(ba)，你的(de)收(shou)入(ru)其實比(bi)很(hen)(hen)多(duo)工資(zi)總(zong)比(bi)你還(huan)(huan)高(gao)，因(yin)為公(gong)(gong)司會給你很(hen)(hen)高(gao)的(de)提成和(he)獎金，有時候你還(huan)(huan)能(neng)拿到項(xiang)目分紅(hong)吧(ba)。但是呢公(gong)(gong)司未必會給你很(hen)(hen)高(gao)的(de)職位，因(yin)為真(zhen)正決定你在公(gong)(gong)司里的(de)位置，是你承(cheng)擔多(duo)大的(de)責任。
翻譯過來呢(ni)(ni)，就是(shi)(shi)你能(neng)(neng)(neng)幫公司(si)解決多大范圍的(de)問題，你想成為銷售總監。那除了個(ge)人業務能(neng)(neng)(neng)力(li)要(yao)(yao)很強之外呢(ni)(ni)，還(huan)要(yao)(yao)你能(neng)(neng)(neng)夠(gou)為公司(si)承(cheng)擔非(fei)常大的(de)一(yi)個(ge)責任。你要(yao)(yao)能(neng)(neng)(neng)扛起來團隊成員(yuan)的(de)梯層的(de)培養(yang)，對業績差的(de)成員(yuan)的(de)幫助和(he)提(ti)升。而你管(guan)理的(de)大區內(nei)的(de)客戶關系，伙伴關系，你能(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)駕輕就熟職位(wei)(wei)呢(ni)(ni)？實際上是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)資(zi)源能(neng)(neng)(neng)否獲得晉升，還(huan)取決于(yu)你有沒有能(neng)(neng)(neng)力(li)在(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)位(wei)(wei)置上整合資(zi)源輸出你公司(si)的(de)問題。所以請(qing)記住在(zai)職場(chang)中呢(ni)(ni)，資(zi)源永遠(yuan)是(shi)(shi)跟著(zhu)(zhu)責任走，他(ta)并非(fei)跟著(zhu)(zhu)能(neng)(neng)(neng)力(li)走。所以呢(ni)(ni)如果過去業績一(yi)直很好，卻遲遲沒有被晉升，不妨先問問自己在(zai)承(cheng)擔責任這(zhe)(zhe)件(jian)事情上處于(yu)什么樣的(de)高度，你能(neng)(neng)(neng)夠(gou)承(cheng)擔更大的(de)責任嗎(ma)？
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