簡歷上的一(yi)些(xie)問(wen)題，會(hui)導(dao)致放棄面試機會(hui)，很多求職(zhi)很久沒結(jie)果(guo)，卻(que)不知原因，總結(jie)了四個簡歷問(wen)題：
一、時(shi)間(jian)線(xian)錯(cuo)誤(wu)，應倒序，最(zui)近的(de)經歷放(fang)前面，學歷最(zui)高的(de)放(fang)前面。
二、有(you)錯別字和(he)空格，雖是低級錯誤，但(dan)很常見。
三(san)、無用信息太多，不要說性格活潑開朗、會(hui)用office辦公軟(ruan)件，寫了等于(yu)沒寫，不如說會(hui)用數據透視表，做數據分析，以及熟練掌(zhang)握(wo)常見的excel函數。
四、沒有崗位(wei)關鍵詞(ci)，比如找人力(li)崗位(wei)，簡歷通篇沒有招聘、錄用、薪酬、員(yuan)工關系等(deng)，肯定連機(ji)器(qi)初篩都過不了。
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