有人工作五(wu)年了，還是不會寫簡歷，一般有幾(ji)種問題：
一(yi)、沒有崗位關鍵詞(ci)(ci)。一(yi)份(fen)簡歷(li)HR只會看幾十秒，如(ru)果看不到(dao)崗位關鍵詞(ci)(ci)，就會被pass，要在簡歷(li)中編幾個(ge)關鍵詞(ci)(ci)。
二、沒有(you)量化成果(guo)。公司招員工是做事的，看重能(neng)力(li)，實力(li)，通過完成任務的結果(guo)體現(xian)，展(zhan)現(xian)實力(li)點(dian)時，務必(bi)用STAR法則來(lai)寫。
三、沒有美感(gan)。格式(shi)推(tui)薦用豎(shu)版(ban)，不要用左(zuo)右(you)版(ban)，沒人愿意(yi)左(zuo)右(you)來(lai)回(hui)看；美觀度(du)上，不要用太花里胡(hu)哨的模板，推(tui)薦用簡約(yue)型(xing)的；另(ling)外一(yi)定(ding)不要有錯別字，這(zhe)是(shi)大忌。
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