分享一些提升(sheng)專(zhuan)業能力(li)的(de)經(jing)(jing)驗教(jiao)訓，對于(yu)初(chu)入職場的(de) HR，不建(jian)議(yi)只(zhi)把(ba)時(shi)間用在(zai)工作(zuo)上，工作(zuo)經(jing)(jing)驗是一部分。更重要的(de)是 8 小時(shi)之(zhi)外(wai)的(de)自我學(xue)習，僅依靠工作(zuo)經(jing)(jing)驗提升(sheng)專(zhuan)業會很慢(man)。以下是一些快速(su)提升(sheng)專(zhuan)業能力(li)的(de)小竅(qiao)門。
一(yi)、論(lun)文法。在某寶買知網賬號，上面有(you)海量論(lun)文期刊，遇到知識盲區(qu)就搜索(suo)學習。有(you)理論(lun)知識和企業案例，能突破公司局限，快速提升專業能力，對日常工作也有(you)幫助。
二、專業書(shu)籍(ji)閱(yue)讀。書(shu)籍(ji)是(shi)經驗的總結和傳承，在(zai)人(ren)力資(zi)源(yuan)管理領(ling)域也如此。要選(xuan)擇(ze)通(tong)俗易懂、實操性強、對工作和個(ge)人(ren)成(cheng)長有幫助的書(shu)籍(ji)，作者還會推薦一些自己(ji)覺(jue)得不(bu)錯的書(shu)。
三(san)、考(kao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)證(zheng)書。專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)證(zheng)書是專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)能力的體現(xian)，也是系統(tong)學習專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)知識的過(guo)程。不論是否是相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，都(dou)推薦報(bao)考(kao)經濟師人力資源專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，它(ta)是一個職稱(cheng)，很多企業(ye)(ye)招聘時(shi)有(you)相關優先條件。
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