應屆生(sheng)面試被質(zhi)疑缺乏工作經驗時，可以這樣高情商回答(da)讓 HR 無話可說：
一、承認(ren)缺(que)少工作經驗是硬傷，一句話帶過。
二、重(zhong)點闡(chan)述(shu)自(zi)己的潛力，比如對公司的提前了解(jie)，有(you)相關實習兼職經歷(li)的話(hua)展開講，展現與崗位(wei)的匹配(pei)度，印證自(zi)己的能力。
三、講一下崗(gang)位的發(fa)展。
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