在職場，掌握正確(que)提意見與夸(kua)贊(zan)他人技(ji)巧至(zhi)關重(zhong)要。關鍵(jian)在于 “難聽(ting)(ting)的話(hua)說得真一(yi)(yi)點，好聽(ting)(ting)的話(hua)說得假一(yi)(yi)點”。
一、提(ti)(ti)意(yi)(yi)見時。同(tong)事常以 “我這人比較直，沒別的(de)意(yi)(yi)思”開場提(ti)(ti)意(yi)(yi)見，卻易被視作(zuo)免責(ze)聲明，令聽者不適。實則(ze)應(ying)坦誠相告 “我知此(ci)意(yi)(yi)見或冒(mao)犯您，正糾結如(ru)何表述”，這般有意(yi)(yi)冒(mao)犯反顯無意(yi)(yi)識友善，易被接受(shou)。
二、夸贊他(ta)人(ren)時(shi)。如(ru)夸人(ren)方案 “超出預計，策劃能力強”，雖(sui)真心(xin)卻似先抑(yi)后揚(yang)，易使(shi)對方記住(zhu)負面評價。不如(ru)言(yan)(yan) “當(dang)初接項目便覺您厲害(hai)，看方案更感超強實力”，雖(sui)略顯夸張，然聽者(zhe)悅耳。總(zong)之，精(jing)準清晰表(biao)達內心(xin)想法者(zhe)，可借言(yan)(yan)語成事(shi)(shi)助(zhu)力事(shi)(shi)業(ye)。反之，若缺說話邏輯技巧，表(biao)意不清或言(yan)(yan)行相悖，易失機遇、阻礙發展。
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