茂名(ming)市(shi)近年(nian)(nian)來將企(qi)業(ye)(ye)管理人才培養作(zuo)為(wei)推動區域(yu)經濟高(gao)質(zhi)量發展的(de)(de)重要抓手，通(tong)(tong)過政(zheng)策引導與(yu)資源整合(he)，構建起(qi)覆蓋(gai)(gai)全行業(ye)(ye)、多層次的(de)(de)培訓體系。例如，2025年(nian)(nian)發布的(de)(de)《茂名(ming)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)培訓計劃》系統規劃了10大專題課程，涵蓋(gai)(gai)戰略規劃、數字化(hua)轉型、法務合(he)規等(deng)企(qi)業(ye)(ye)全生命周(zhou)期需求，并邀請國(guo)內(nei)外專家(jia)授(shou)課，形(xing)成“搭(da)臺(tai)+高(gao)校(xiao)助力+企(qi)業(ye)(ye)參與(yu)”的(de)(de)協作(zuo)模(mo)式。稅務部門推出的(de)(de)“稅企(qi)面對面”活動，通(tong)(tong)過案(an)例分析(xi)幫助企(qi)業(ye)(ye)規避涉(she)稅風(feng)險(xian)，僅2025年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)便開展政(zheng)策解析(xi)講座12場，覆蓋(gai)(gai)金融、房地(di)產等(deng)重點行業(ye)(ye)逾(yu)500家(jia)企(qi)業(ye)(ye)，形(xing)成“合(he)規經營—風(feng)險(xian)防控—政(zheng)策紅利”的(de)(de)良性循(xun)環。
這一系(xi)列(lie)舉措的(de)背后，是(shi)茂名對“制造業(ye)當家(jia)”戰略(lve)的(de)深度響應。市(shi)工信局聯合職業(ye)技(ji)術學院打(da)造的(de)“六大培訓中(zhong)心”，包括(kuo)危化品管理、農村電商等領域(yu)，累計培養技(ji)術工人2.3萬人次，其中(zhong)“生產一線現場行”農業(ye)經理人培訓項目，成功孵化50名鄉村振興(xing)帶頭人，帶動(dong)農產品銷(xiao)售額增長37%。政策層面的(de)持續(xu)發(fa)力，為茂名企業(ye)轉(zhuan)型升級提供(gong)了制度保障與(yu)智力支撐(cheng)。
多元化培訓生態構建
茂名(ming)的(de)企(qi)業管理(li)培訓(xun)突(tu)破傳統(tong)課堂界限，形成(cheng)“線(xian)(xian)上+線(xian)(xian)下”“理(li)論+實踐”的(de)立體(ti)化(hua)模式(shi)。云學堂等(deng)(deng)第三方平臺推出(chu)的(de)數(shu)(shu)字化(hua)培訓(xun)系統(tong)，集成(cheng)課程管理(li)、數(shu)(shu)據分析等(deng)(deng)功能(neng)，支持企(qi)業定制營(ying)銷、合規管理(li)等(deng)(deng)模塊化(hua)課程，2025年已有超200家(jia)本地企(qi)業接入該系統(tong)。線(xian)(xian)下培訓(xun)則注重場(chang)景化(hua)教學，如農墾機(ji)械公司(si)舉辦(ban)的(de)職場(chang)禮儀大講堂，通過角色扮演(yan)、真人示(shi)范等(deng)(deng)方式(shi)深化(hua)學習效果，參訓(xun)員工客戶滿意度提升42%。
行(xing)業(ye)(ye)(ye)定制(zhi)化成(cheng)為(wei)另一大特色。針對石化、建筑(zhu)等支柱(zhu)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)，茂(mao)名(ming)職業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院開設精餾操作、BIM技(ji)術(shu)等專項(xiang)課程(cheng)，并與茂(mao)名(ming)石化合作開發“菜單式課程(cheng)體系(xi)”，實現技(ji)術(shu)培訓與生產(chan)(chan)需求精準對接。而對于初(chu)創企(qi)業(ye)(ye)(ye)，廣東省人(ren)社廳提(ti)供(gong)的高層次創業(ye)(ye)(ye)培訓項(xiang)目，通過(guo)中山大學(xue)、華南理工等高校資(zi)源，為(wei)1000名(ming)創業(ye)(ye)(ye)者提(ti)供(gong)商業(ye)(ye)(ye)模(mo)式創新、新質生產(chan)(chan)力培育(yu)等前沿(yan)內容，其中60%參訓企(qi)業(ye)(ye)(ye)實現營收增(zeng)長。
成效評估與長效發展
為確保培(pei)訓實效，茂(mao)名建(jian)立起(qi)多維度(du)的評(ping)估機制。一方(fang)面，采用“學分(fen)制+防掛機策略”量化(hua)學習成(cheng)果(guo)，如稅務部(bu)門對涉(she)稅服(fu)務機構(gou)實施“培(pei)訓+督導”動(dong)態管理，將合規案例納入考核指標，推動(dong)行業(ye)違規率下(xia)降28%。通過(guo)跟(gen)蹤(zong)企業(ye)成(cheng)長數據驗證長期效果(guo)，數據顯示參與“企業(ye)家培(pei)訓計劃”的企業(ye)，2025年(nian)第一季度(du)研發投入強度(du)同(tong)比(bi)提高1.3個(ge)百分(fen)點(dian)，數字化(hua)轉型(xing)覆蓋率突破(po)65%。
持續(xu)(xu)的資(zi)源投入同(tong)樣關鍵(jian)。市(shi)設立專項風險補償資(zi)金池，聯動金融機(ji)(ji)構(gou)為培訓企業提供低息(xi)貸款；職業技術(shu)學院(yuan)探索“學歷+技能證(zheng)書”雙軌制(zhi)，2025年新增(zeng)建筑信息(xi)模(mo)型(BIM)等13個(ge)職業資(zi)格考點，形成“培訓—認證(zheng)—就(jiu)業”閉環。這些機(ji)(ji)制(zhi)保障了培訓生(sheng)態的可持續(xu)(xu)發展。
未來方向與優化路徑
盡管成(cheng)效顯著，茂名(ming)企(qi)(qi)業(ye)管理(li)培(pei)訓(xun)仍面臨區域(yu)發展(zhan)不均衡、中小企(qi)(qi)業(ye)參(can)與(yu)度不足(zu)等挑(tiao)戰。對此，可借鑒“百縣(xian)千鎮萬村(cun)高(gao)質量發展(zhan)工程(cheng)”經驗，依(yi)托社區教育基地(di)下沉培(pei)訓(xun)資(zi)源，擴大對縣(xian)域(yu)企(qi)(qi)業(ye)的(de)覆(fu)蓋。建(jian)議深化(hua)產(chan)(chan)學研融合，例如建(jian)立石化(hua)、農(nong)業(ye)等產(chan)(chan)業(ye)研究(jiu)院(yuan)，將培(pei)訓(xun)內容與(yu)技術(shu)創新直(zhi)接掛鉤，如在(zai)綠(lv)色(se)化(hua)工領域(yu)開展(zhan)碳足(zu)跡管理(li)課程(cheng)，助力企(qi)(qi)業(ye)應對ESG轉型需求。
數字化工具的(de)深(shen)度應用將成(cheng)為突破(po)點。探(tan)索構(gou)建區域性企業能力(li)圖譜，通過AI分(fen)析崗位(wei)技能缺口，動態調整(zheng)培(pei)訓(xun)方案；開(kai)(kai)發VR模擬實訓(xun)平臺(tai)，為危險化學品操作(zuo)等高風險崗位(wei)提供沉浸式教學場景。加強跨境培(pei)訓(xun)合(he)作(zuo)，借助RCEP機(ji)遇開(kai)(kai)設國際貿易實務課程(cheng)，推動茂名(ming)制造與國際市場接軌。
（總結(jie)）茂(mao)名通過政策創(chuang)新(xin)與(yu)生態(tai)構建，正在書(shu)寫企(qi)業管理能力(li)躍升(sheng)的(de)新(xin)篇章。從(cong)戰(zhan)略規劃到(dao)執行(xing)落地(di)，從(cong)傳統授課(ke)到(dao)數字賦能，這(zhe)座濱海(hai)城市(shi)展現了轉型升(sheng)級的(de)樣(yang)本(ben)價值。未來，隨著培(pei)訓體系與(yu)產業發(fa)展的(de)深度咬合(he)，茂(mao)名有望培(pei)育出(chu)更多兼具創(chuang)新(xin)活力(li)與(yu)社會責任的(de)企(qi)業力(li)量，為(wei)粵港澳大灣區經濟(ji)版圖注入持久(jiu)動能。
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