那些做(zuo)不好管理的(de)(de)人(ren)，有這(zhe)樣一個共同(tong)特點，他(ta)(ta)們(men)喜歡用批(pi)評的(de)(de)方(fang)式管理員(yuan)(yuan)工，他(ta)(ta)們(men)會(hui)把(ba)打壓當成(cheng)是(shi)糾正(zheng)，把(ba)PUA當成(cheng)是(shi)刀子嘴豆(dou)腐心(xin)(xin)。當員(yuan)(yuan)工做(zuo)了一個方(fang)案，不符(fu)合(he)他(ta)(ta)的(de)(de)要(yao)(yao)求時，他(ta)(ta)會(hui)說你這(zhe)是(shi)什(shen)么(me)(me)東(dong)西，你為什(shen)么(me)(me)犯這(zhe)樣的(de)(de)錯(cuo)誤，這(zhe)種(zhong)負(fu)(fu)向的(de)(de)管理方(fang)式，只會(hui)激發員(yuan)(yuan)工心(xin)(xin)中的(de)(de)惡，讓員(yuan)(yuan)工對自己產(chan)生懷疑，對領(ling)導(dao)產(chan)生恐懼，從而去尋找(zhao)一種(zhong)自我保護的(de)(de)方(fang)式。最常見(jian)的(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)說假話，迎合(he)領(ling)導(dao)，要(yao)(yao)么(me)(me)就(jiu)(jiu)是(shi)躲避領(ling)導(dao)，掩蓋事實真相，讓領(ling)導(dao)沒有機(ji)會(hui)去看到真實的(de)(de)他(ta)(ta)。從人(ren)的(de)(de)本性來講，在負(fu)(fu)向的(de)(de)管理情(qing)況(kuang)下，能認識到自己的(de)(de)錯(cuo)誤很少。
那(nei)正(zheng)確的(de)(de)做法是什(shen)(shen)么(me)呢？正(zheng)確的(de)(de)做法是我(wo)(wo)們要(yao)(yao)激發人性中(zhong)(zhong)善的(de)(de)那(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)分，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自(zi)(zi)(zi)己給自(zi)(zi)(zi)己提出更高的(de)(de)要(yao)(yao)求，哪怕是員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)沒有(you)(you)達(da)成績效(xiao)目(mu)標，你(ni)(ni)可以這(zhe)樣(yang)(yang)跟員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)講，我(wo)(wo)們來一(yi)(yi)(yi)(yi)起分析一(yi)(yi)(yi)(yi)下，你(ni)(ni)在過程(cheng)中(zhong)(zhong)遇到了什(shen)(shen)么(me)困難，有(you)(you)什(shen)(shen)么(me)地方我(wo)(wo)可以幫你(ni)(ni)的(de)(de)。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)如果做了一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)方案(an)(an)，不(bu)是那(nei)么(me)完美，可以這(zhe)樣(yang)(yang)跟員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)講，我(wo)(wo)能看(kan)得出這(zhe)個(ge)方案(an)(an)你(ni)(ni)是用了心的(de)(de)，那(nei)我(wo)(wo)們再(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)起看(kan)一(yi)(yi)(yi)(yi)下這(zhe)個(ge)方案(an)(an)，還有(you)(you)什(shen)(shen)么(me)地方可以再(zai)完善。這(zhe)就是我(wo)(wo)們一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)正(zheng)向的(de)(de)管理方式，我(wo)(wo)們要(yao)(yao)尊(zun)重員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，我(wo)(wo)們要(yao)(yao)主動詢問員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，在過程(cheng)中(zhong)(zhong)遇到過什(shen)(shen)么(me)困難，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能力不(bu)足，那(nei)我(wo)(wo)來教你(ni)(ni)，你(ni)(ni)的(de)(de)資源不(bu)夠，我(wo)(wo)幫你(ni)(ni)協調，有(you)(you)困難我(wo)(wo)們一(yi)(yi)(yi)(yi)起解決，在這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)情況(kuang)下，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)提高和改善一(yi)(yi)(yi)(yi)定是發自(zi)(zi)(zi)內心的(de)(de)，他的(de)(de)效(xiao)果也是持(chi)續(xu)的(de)(de)。
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