我(wo)們大部分的(de)(de)管(guan)理者(zhe)一談到管(guan)人，首先想到的(de)(de)我(wo)得有(you)錢，我(wo)得有(you)權，沒有(you)權不好管(guan)。如果你是一個(ge)(ge)班(ban)(ban)組長，能(neng)開人嗎(ma)(ma)？能(neng)發獎(jiang)金(jin)嗎(ma)(ma)？那他(ta)怎么(me)帶出(chu)(chu)不同的(de)(de)團(tuan)隊呢？我(wo)們有(you)沒有(you)見過好的(de)(de)班(ban)(ban)組長與差的(de)(de)班(ban)(ban)組長？好的(de)(de)班(ban)(ban)組長帶出(chu)(chu)的(de)(de)團(tuan)隊什么(me)感覺，很團(tuan)結，很積極，很主動。差的(de)(de)班(ban)(ban)組長帶出(chu)(chu)了團(tuan)隊死氣沉沉，互相抱怨是吧？為什么(me)呢？大家想一想一個(ge)(ge)班(ban)(ban)組長有(you)哪些營造團(tuan)隊氛圍的(de)(de)方法呢？
例如(ru)這(zhe)(zhe)個月業(ye)績(ji)完成的(de)(de)(de)不錯，咱(zan)們(men)一(yi)(yi)(yi)塊兒吃一(yi)(yi)(yi)頓(dun)怎(zen)么(me)樣，可以嗎？有一(yi)(yi)(yi)個同事(shi)生病了，我(wo)(wo)們(men)要(yao)不要(yao)去(qu)看一(yi)(yi)(yi)下(xia)？我(wo)(wo)們(men)參(can)加各種比(bi)(bi)賽，我(wo)(wo)們(men)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)爭(zheng)取(qu)得第一(yi)(yi)(yi)，算(suan)不算(suan)？老(lao)板罵下(xia)來說(shuo)(shuo)這(zhe)(zhe)事(shi)兒是(shi)誰干的(de)(de)(de)，怎(zen)么(me)說(shuo)(shuo)？這(zhe)(zhe)事(shi)兒是(shi)我(wo)(wo)沒(mei)說(shuo)(shuo)清(qing)楚，怪我(wo)(wo)，不怪他們(men)。一(yi)(yi)(yi)個小小的(de)(de)(de)班組長(chang)都(dou)有這(zhe)(zhe)么(me)多營造團隊(dui)氛圍(wei)的(de)(de)(de)空(kong)間和權(quan)利，我(wo)(wo)們(men)手(shou)上擁有的(de)(de)(de)權(quan)利和資源比(bi)(bi)他們(men)要(yao)多一(yi)(yi)(yi)些吧。我(wo)(wo)們(men)有沒(mei)有忽略過(guo)營造團隊(dui)氛圍(wei)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)件事(shi)兒？我(wo)(wo)見過(guo)很多管理者干破(po)壞團隊(dui)氛圍(wei)的(de)(de)(de)事(shi)兒。比(bi)(bi)如(ru)說(shuo)(shuo)管理者者整天當著自己(ji)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)(yi)些負能量的(de)(de)(de)話，一(yi)(yi)(yi)些抱怨的(de)(de)(de)話，負能量滿(man)滿(man)，你(ni)作(zuo)為(wei)管理者，連你(ni)都(dou)抱怨你(ni)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)會怎(zen)么(me)辦？
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