傳統的(de)(de)企(qi)業怎么去吸引、培養，或者是(shi)留(liu)住這個(ge)(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)人才。我個(ge)(ge)(ge)(ge)人認為就是(shi)咱們(men)中(zhong)國數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)的(de)(de)主戰場，將來一(yi)(yi)(yi)定不是(shi)在互(hu)聯網行業里面，一(yi)(yi)(yi)定是(shi)那些(xie)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)基礎(chu)相對比較薄弱的(de)(de)中(zhong)大型(xing)的(de)(de)國有企(qi)業和民營的(de)(de)企(qi)業。所以(yi)說對于過去在互(hu)聯網公司從業的(de)(de)人來說，必(bi)須正視一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)問題，就是(shi)互(hu)聯網行業它就處在一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)從高往(wang)下走(zou)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)階段，但是(shi)實體企(qi)業它目前處在一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)從下往(wang)上(shang)走(zou)，我是(shi)把它整個(ge)(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)(hua)這一(yi)(yi)(yi)塊往(wang)上(shang)走(zou)。所以(yi)說我覺得任(ren)何的(de)(de)事情(qing)，你想要去成功都要是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)雙向的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)奔赴。
所以(yi)說(shuo)首先對于數字(zi)(zi)人(ren)才，如果說(shuo)你(ni)看(kan)不(bu)到(dao)未來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)發展趨勢，不(bu)愿意調整你(ni)的(de)(de)(de)(de)姿態(tai)，甚至不(bu)愿意去(qu)降低(di)你(ni)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬待遇(yu)，那(nei)就(jiu)(jiu)可能(neng)(neng)很難(nan)去(qu)融入(ru)(ru)到(dao)實(shi)體經濟這個(ge)(ge)行業里(li)面去(qu)。當然同樣對于傳統的(de)(de)(de)(de)企(qi)業來(lai)(lai)說(shuo)，如果說(shuo)你(ni)不(bu)去(qu)提(ti)升數字(zi)(zi)人(ren)才的(de)(de)(de)(de)待遇(yu)，你(ni)只(zhi)是(shi)(shi)不(bu)停(ting)的(de)(de)(de)(de)在喊(han)我們非(fei)常重視(shi)。數字(zi)(zi)化你(ni)們趕緊(jin)過(guo)來(lai)(lai)，我們這里(li)有很多的(de)(de)(de)(de)機會，但(dan)是(shi)(shi)沒有實(shi)質上(shang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)動作，也沒有辦法把這些人(ren)的(de)(de)(de)(de)收入(ru)(ru)給(gei)他提(ti)升上(shang)來(lai)(lai)也是(shi)(shi)不(bu)行的(de)(de)(de)(de)。所以(yi)說(shuo)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)雙方(fang)都要去(qu)調整一(yi)下(xia)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)期望(wang)值(zhi)，最終才有可能(neng)(neng)實(shi)現一(yi)個(ge)(ge)相對比較完美(mei)的(de)(de)(de)(de)融合。
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