一個(ge)公司(si)要(yao)想從團(tuan)伙到組織，其中(zhong)一個(ge)重(zhong)要(yao)任務就是(shi)要(yao)在高管團(tuan)隊(dui)里面建立園(yuan)丁的(de)(de)(de)功(gong)能，創(chuang)造生成(cheng)性的(de)(de)(de)環境(jing)。高管團(tuan)隊(dui)如果(guo)有這種園(yuan)丁功(gong)能以及(ji)生成(cheng)性的(de)(de)(de)環境(jing)，那(nei)將是(shi)公司(si)一個(ge)非常(chang)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)組織競爭力。注意，這里面我強調的(de)(de)(de)是(shi)功(gong)能，而不(bu)是(shi)角(jiao)色，這個(ge)園(yuan)丁的(de)(de)(de)功(gong)能可以是(shi)由明確的(de)(de)(de)角(jiao)色承(cheng)擔。
比如(ru)說有些公(gong)司就(jiu)是(shi)CHO或(huo)者是(shi)聯合創始(shi)人(ren)，但是(shi)也可以是(shi)由(you)有多個園丁(ding)(ding)能(neng)(neng)力的(de)人(ren)共同(tong)承(cheng)擔。同(tong)時(shi)必須注意創始(shi)人(ren)兼CEO永遠都(dou)是(shi)園丁(ding)(ding)功(gong)能(neng)(neng)的(de)重要參與者。他們可以在成就(jiu)別人(ren)的(de)同(tong)時(shi)，也成就(jiu)自(zi)己。他們的(de)成就(jiu)感(gan)來自(zi)于滿園春色，姹紫嫣紅。我(wo)認(ren)為原定的(de)核(he)心特(te)質是(shi)愛(ai)和(he)生(sheng)命(ming)力。在一個公(gong)司如(ru)果長(chang)期不能(neng)(neng)形成爭(zheng)吵，團隊背后一定有愛(ai)和(he)生(sheng)命(ming)力缺乏的(de)原因。
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