跟利潤掛(gua)(gua)鉤的(de)(de)(de)(de)(de)獎(jiang)金模(mo)式(shi)(shi)，是很多公(gong)(gong)(gong)司激勵(li)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種方(fang)式(shi)(shi)，但(dan)是如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)公(gong)(gong)(gong)司所(suo)有的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)獎(jiang)金都跟利潤掛(gua)(gua)鉤，就不(bu)一(yi)(yi)定能夠真正激勵(li)員(yuan)工(gong)了，這就好(hao)比(bi)每(mei)(mei)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)(gong)民都跟GDP掛(gua)(gua)鉤是一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)道(dao)理。試想一(yi)(yi)下，如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)我(wo)們(men)涉及這樣(yang)一(yi)(yi)種，每(mei)(mei)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)(gong)民的(de)(de)(de)(de)(de)收入(ru)都跟GDP掛(gua)(gua)鉤，如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)GDP的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)速度(du)(du)(du)達到10%，每(mei)(mei)個(ge)人可(ke)以(yi)獲得1萬(wan)元的(de)(de)(de)(de)(de)利潤分紅，那這個(ge)措施大家(jia)一(yi)(yi)定會(hui)很開心，但(dan)是如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)GDP的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)速度(du)(du)(du)低于10%的(de)(de)(de)(de)(de)時候，每(mei)(mei)一(yi)(yi)個(ge)公(gong)(gong)(gong)民要給國(guo)家(jia)交(jiao)5000塊錢(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)罰款，這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)制度(du)(du)(du)會(hui)怎么(me)想？很多人可(ke)能會(hui)反駁說(shuo)，我(wo)只是一(yi)(yi)個(ge)普通老(lao)百姓(xing)，我(wo)已(yi)經為國(guo)家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)發展做出了貢(gong)獻，我(wo)無法控(kong)制GDP的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)速度(du)(du)(du)，我(wo)也承擔不(bu)了這么(me)大的(de)(de)(de)(de)(de)責任。
這(zhe)個類比的(de)(de)(de)案例告訴我們(men)，全員利(li)(li)潤掛鉤(gou)的(de)(de)(de)獎勵模式，如果員工(gong)都平(ping)等(deng)的(de)(de)(de)分享(xiang)利(li)(li)益，實際上(shang)就是(shi)一(yi)項針對全員的(de)(de)(de)福利(li)(li)措施，而(er)不(bu)是(shi)一(yi)項激(ji)勵措施，因為當(dang)公(gong)司利(li)(li)潤達標的(de)(de)(de)時候，大家(jia)都很開心，當(dang)公(gong)司利(li)(li)潤沒有達標，需(xu)要(yao)扣減獎金的(de)(de)(de)時候，大家(jia)就不(bu)樂意了，只(zhi)享(xiang)受利(li)(li)潤而(er)不(bu)承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)，這(zhe)就是(shi)典型的(de)(de)(de)責(ze)(ze)權利(li)(li)不(bu)對等(deng)，這(zhe)種責(ze)(ze)權利(li)(li)不(bu)對等(deng)的(de)(de)(de)是(shi)無(wu)法(fa)真正激(ji)發員工(gong)的(de)(de)(de)積極性的(de)(de)(de)。所以在(zai)設計(ji)激(ji)勵機(ji)制(zhi)的(de)(de)(de)時候，需(xu)要(yao)認真的(de)(de)(de)*何在(zai)激(ji)勵和(he)公(gong)平(ping)之間找到平(ping)衡，要(yao)建立一(yi)種激(ji)勵員工(gong)分享(xiang)利(li)(li)益，又(you)讓他(ta)們(men)承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)機(ji)制(zhi)。
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