你(ni)以(yi)為你(ni)一個管(guan)理就不會(hui)被(bei)ai搶(qiang)走工(gong)作的話(hua)，這(zhe)三種管(guan)理比底層員(yuan)工(gong)更容易被(bei)替代。
1、匯(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)機器。在傳統的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)問(wen)題，最難的(de)(de)(de)問(wen)題有兩部(bu)分(fen)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)叫(jiao)做信息同步(bu)(bu)，一(yi)(yi)(yi)個(ge)叫(jiao)決(jue)策(ce)同步(bu)(bu)。信息同步(bu)(bu)，簡單說就(jiu)(jiu)是老(lao)板(ban)有個(ge)要(yao)(yao)(yao)求，底(di)下(xia)都得清(qing)(qing)楚理(li)解，這個(ge)過程(cheng)肯定不(bu)可(ke)能(neng)是老(lao)板(ban)挨個(ge)說的(de)(de)(de)，就(jiu)(jiu)需要(yao)(yao)(yao)管(guan)(guan)(guan)理(li)去體會，去向下(xia)發布。決(jue)策(ce)同步(bu)(bu)，我們把公司(si)(si)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)當做戰場指揮。將軍的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是攻下(xia)城池，那部(bu)門(men)就(jiu)(jiu)可(ke)能(neng)是要(yao)(yao)(yao)占(zhan)領碉堡。上(shang)級(ji)要(yao)(yao)(yao)時(shi)刻清(qing)(qing)楚下(xia)級(ji)做了什(shen)么(me)決(jue)定，發生了什(shen)么(me)，來(lai)進行(xing)動態的(de)(de)(de)調整和決(jue)策(ce)。而這個(ge)過程(cheng)會因(yin)為公司(si)(si)規模、人(ren)員能(neng)力(li)(li)、管(guan)(guan)(guan)理(li)制度等問(wen)題受到影響。人(ren)一(yi)(yi)(yi)多，部(bu)門(men)一(yi)(yi)(yi)多，老(lao)板(ban)想(xiang)要(yao)(yao)(yao)打老(lao)虎，下(xia)面(mian)的(de)(de)(de)聽到的(de)(de)(de)可(ke)能(neng)就(jiu)(jiu)是抓貓了。因(yin)此，需要(yao)(yao)(yao)匯(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)的(de)(de)(de)人(ren)定期(qi)的(de)(de)(de)將這些信息收集(ji)(ji)向上(shang)匯(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)，告訴他(ta)們，你們沒有跑偏方向，這種(zhong)管(guan)(guan)(guan)理(li)是沒有決(jue)策(ce)能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)。他(ta)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)就(jiu)(jiu)是匯(hui)(hui)(hui)總(zong)修飾一(yi)(yi)(yi)下(xia)，然后往上(shang)報(bao)(bao)他(ta)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)價值，就(jiu)(jiu)在于收集(ji)(ji)和匯(hui)(hui)(hui)報(bao)(bao)，這就(jiu)(jiu)是ai最容(rong)易(yi)替代的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)能(neng)力(li)(li)。一(yi)(yi)(yi)個(ge)部(bu)門(men)五十多份報(bao)(bao)表，幾千種(zhong)數據，圍繞(rao)幾個(ge)目的(de)(de)(de)整理(li)成一(yi)(yi)(yi)個(ge)總(zong)結，這個(ge)對人(ren)來(lai)說可(ke)能(neng)要(yao)(yao)(yao)花一(yi)(yi)(yi)周的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)，對ai來(lai)說也就(jiu)(jiu)幾秒鐘的(de)(de)(de)事兒。
2、雜事管(guan)家。這種(zhong)人(ren)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)主要(yao)就是(shi)處理(li)公司(si)的(de)(de)(de)日常(chang)瑣事。比如說審批(pi)(pi)、調(diao)度，他們的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)待遇維持現狀，保證日常(chang)運轉。之所以先前的(de)(de)(de)數字化被替代掉，是(shi)因為好(hao)多的(de)(de)(de)企業落(luo)地的(de)(de)(de)時候需(xu)要(yao)非(fei)常(chang)全的(de)(de)(de)需(xu)求和分析。只要(yao)有(you)個人(ren)有(you)理(li)解能(neng)力，你需(xu)要(yao)把這個軟(ruan)件用起來。我們簡單理(li)解就是(shi)說過去的(de)(de)(de)軟(ruan)件是(shi)個沒腦子的(de)(de)(de)機(ji)器人(ren)，本(ben)質是(shi)工(gong)(gong)具。但是(shi)現在AI自身具備(bei)的(de)(de)(de)理(li)解和適應能(neng)力，那自然而然就比這群人(ren)只能(neng)做審批(pi)(pi)和調(diao)度的(de)(de)(de)強(qiang)。
3、蓋章(zhang)大王。這種管理者(zhe)的存(cun)在就是為了審批文件，他們工作就像個程序化(hua)一樣(yang)的，沒有太多決策權，只(zhi)要(yao)說是或者(zhe)否。大多數情況(kuang)下，這種人(ren)是沒主意的，那(nei)自然(ran)而然(ran)也不(bu)需要(yao)留著。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/121029.html
