企業(ye)的(de)新鮮的(de)血液(ye)是(shi)企業(ye)發展的(de)長期(qi)動力(li)，新鮮血液(ye)的(de)注入對(dui)一個企業(ye)來(lai)(lai)說(shuo)是(shi)至關(guan)重要的(de)。由于缺乏相關(guan)的(de)工作經驗，新員(yuan)工往(wang)往(wang)很難快(kuai)速(su)的(de)適應職(zhi)場(chang)生活。因此對(dui)于企業(ye)來(lai)(lai)說(shuo)進行人才培養(yang)，是(shi)企業(ye)發展不可(ke)或缺的(de)階段。帶新人的(de)目的(de)，簡單的(de)來(lai)(lai)說(shuo)就是(shi)讓新人在(zai)短時間(jian)內能(neng)滿足工作要求，長期(qi)為公司(si)帶來(lai)(lai)效益。那(nei)么，如(ru)何(he)才能(neng)快(kuai)速(su)有效的(de)培養(yang)新人呢？只需要六步(bu)就可(ke)以輕松實(shi)現。
1、我們一定要做操(cao)作手冊工作案例，讓他看到的是流程(cheng)方法(fa)和(he)標準。
2、我們要(yao)有(you)老員(yuan)工叫做什么，你(ni)做他看，讓他看的(de)時候去找感(gan)覺(jue)。
3、要(yao)干(gan)嘛，要(yao)教給他具(ju)體去(qu)做一做，強調(diao)執行當中的細節(jie)。
4、當然還(huan)需要陪他(ta)一起做(zuo)(zuo)，強調一下(xia)做(zuo)(zuo)的過程中的重(zhong)點。
5、他做你看來，糾正(zheng)他的一(yi)系列錯誤。
6、他做你不用看，授權去考核。做好這六步助你輕松培養新人。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/121233.html
