職場上，但(dan)凡能走到領導崗(gang)位(wei)的一(yi)個80%的人，他(ta)(ta)都有一(yi)個共(gong)同(tong)的優勢，就是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)能提(ti)前預(yu)知到你(ni)(ni)的所知所想，然(ran)后善加利用。我們(men)的很多(duo)小(xiao)(xiao)伙伴(ban)，他(ta)(ta)要走到領導崗(gang)位(wei)，他(ta)(ta)寄(ji)希望于走后臺，走關系。還(huan)有的小(xiao)(xiao)伙伴(ban)寄(ji)希望于送(song)(song)(song)禮(li)，給領導提(ti)供情緒價值。但(dan)是(shi)(shi)(shi)照我說，這些通通都是(shi)(shi)(shi)表象(xiang)都是(shi)(shi)(shi)幻象(xiang)。比(bi)如你(ni)(ni)給領導送(song)(song)(song)個禮(li)物，你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)送(song)(song)(song)小(xiao)(xiao)了(le)送(song)(song)(song)大的，都覺(jue)得心里也不(bu)太合適。你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)送(song)(song)(song)小(xiao)(xiao)了(le)，總(zong)感(gan)覺(jue)火候不(bu)到，你(ni)(ni)要是(shi)(shi)(shi)送(song)(song)(song)大了(le)，總(zong)感(gan)覺(jue)回報又(you)不(bu)夠(gou)。
所(suo)以唯有那些善(shan)于(yu)利用周(zhou)圍(wei)人(ren)的(de)(de)(de)(de)心(xin)態和(he)心(xin)理(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，他(ta)(ta)(ta)方(fang)能(neng)上位(wei)。比(bi)如你(ni)(ni)能(neng)善(shan)于(yu)影(ying)響其他(ta)(ta)(ta)人(ren)，你(ni)(ni)能(neng)帶著大家(jia)一起奔向目標。你(ni)(ni)在(zai)這(zhe)個過程(cheng)當中，你(ni)(ni)還(huan)能(neng)為(wei)組織去謀利益。我說從本質上來(lai)講，你(ni)(ni)一定是(shi)一個了解你(ni)(ni)周(zhou)圍(wei)80%人(ren)的(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)和(he)需(xu)求，能(neng)抓(zhua)住利害關系的(de)(de)(de)(de)人(ren)。所(suo)以你(ni)(ni)就(jiu)看吧，在(zai)職場上領導的(de)(de)(de)(de)級別(bie)越(yue)高，他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)專業能(neng)力(li)并不是(shi)最主要(yao)的(de)(de)(de)(de)。最主要(yao)的(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)知道是(shi)什(shen)么嗎？就(jiu)是(shi)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)洞察(cha)和(he)他(ta)(ta)(ta)能(neng)影(ying)響和(he)拿捏別(bie)人(ren)心(xin)智(zhi)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)。
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