職場(chang)中領(ling)導(dao)提拔(ba)一個(ge)人，核心的邏輯是什么(me)？如(ru)果不知道(dao)，再怎么(me)努(nu)力(li)也(ye)沒(mei)有(you)用(yong)。你(ni)(ni)跟小王(wang)的年(nian)齡、學歷和能力(li)都差不多，可領(ling)導(dao)為什么(me)要(yao)提拔(ba)他，而沒(mei)有(you)提拔(ba)你(ni)(ni)？領(ling)導(dao)給(gei)的解釋是任(ren)(ren)(ren)人唯(wei)賢，唯(wei)才(cai)是舉，放屁，如(ru)果你(ni)(ni)信了，這輩子也(ye)就這樣(yang)了。領(ling)導(dao)提拔(ba)一個(ge)人，既不是任(ren)(ren)(ren)人唯(wei)賢，也(ye)不是任(ren)(ren)(ren)人唯(wei)親(qin)，而是任(ren)(ren)(ren)人唯(wei)利(li)，那么(me)這個(ge)利(li)是什么(me)？有(you)兩個(ge)意(yi)思：
第一個，能給他自己(ji)帶來長久(jiu)利益的。
第(di)二(er)個(ge)，提(ti)拔對他有利。如果你很閑(xian)，但是(shi)對我沒有利，我肯定不能提(ti)拔你。
你(ni)都(dou)不(bu)能跟我一條心(xin)提拔(ba)，海瑞很(hen)閑(xian)也很(hen)有才，張(zhang)居正就(jiu)是不(bu)提拔(ba)他(ta)(ta)，所以就(jiu)算你(ni)很(hen)閑(xian)，想要(yao)被提拔(ba)，也必須要(yao)由賢到(dao)親(qin)(qin)(qin)，由親(qin)(qin)(qin)到(dao)理，如果(guo)你(ni)桀(jie)驁不(bu)馴，那對不(bu)起了(le)，位子(zi)已經(jing)滿了(le)，沒你(ni)的事。康(kang)熙(xi)王(wang)朝中的姚(yao)啟(qi)圣收復臺(tai)灣非(fei)他(ta)(ta)莫屬(shu)，但(dan)是他(ta)(ta)不(bu)聽(ting)話，康(kang)熙(xi)在(zai)啟(qi)用(yong)他(ta)(ta)之前沒少折磨他(ta)(ta)，最后姚(yao)啟(qi)圣服了(le)，康(kang)熙(xi)放心(xin)了(le)，才任(ren)免他(ta)(ta)為平臺(tai)總(zong)督。既然是為了(le)利益，那直(zhi)接任(ren)人唯(wei)親(qin)(qin)(qin)不(bu)就(jiu)得了(le)，親(qin)(qin)(qin)戚才更(geng)可靠嗎(ma)？不(bu)可以。
第一(yi)，這(zhe)樣操作容易(yi)被人家抓到(dao)把柄，搞不好就被一(yi)鍋端。
第二(er)，親(qin)戚如果(guo)是那種爛泥扶(fu)不(bu)上墻(qiang)的(de)(de)話(hua)，很(hen)容(rong)易給自(zi)己(ji)惹事。所以，對老(lao)謀深算的(de)(de)領導，任人唯親(qin)還(huan)不(bu)如任人唯利。
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