任何一(yi)(yi)個企業(ye)(ye)(ye)都要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)，有(you)(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)才(cai)(cai)會展示專業(ye)(ye)(ye)，有(you)(you)(you)(you)(you)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)才(cai)(cai)有(you)(you)(you)(you)(you)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)紅線，有(you)(you)(you)(you)(you)引導(dao)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)方(fang)法(fa)才(cai)(cai)有(you)(you)(you)(you)(you)底線。那(nei)作為制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理，我(wo)(wo)們(men)(men)應該(gai)知道怎么去建立有(you)(you)(you)(you)(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)。第一(yi)(yi)，我(wo)(wo)們(men)(men)建立有(you)(you)(you)(you)(you)效(xiao)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)，應該(gai)干(gan)嘛，要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)風險的(de)(de)(de)(de)管(guan)理嘛。我(wo)(wo)們(men)(men)說了(le)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)最基本你(ni)要(yao)(yao)(yao)考(kao)(kao)慮(lv)不會違法(fa)，如果有(you)(you)(you)(you)(you)違法(fa)的(de)(de)(de)(de)地(di)方(fang)，你(ni)盡量能(neng)(neng)夠去做制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)上(shang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)呈現過程當中的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)慮(lv)的(de)(de)(de)(de)合(he)理性啊，這第一(yi)(yi)點(dian)，所(suo)以我(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)(yao)需要(yao)(yao)(yao)考(kao)(kao)慮(lv)什(shen)(shen)么呀(ya)(ya)？法(fa)律的(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)，地(di)方(fang)性法(fa)規的(de)(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)，這是(shi)第一(yi)(yi)點(dian)。第二點(dian)就制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)，我(wo)(wo)們(men)(men)需要(yao)(yao)(yao)考(kao)(kao)慮(lv)什(shen)(shen)么？我(wo)(wo)們(men)(men)需要(yao)(yao)(yao)考(kao)(kao)慮(lv)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)承(cheng)受(shou)度(du)(du)(du)(du)。比如說決(jue)定我(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)(yao)給(gei)員工發(fa)紅包，結婚發(fa)紅包發(fa)500，,600，700，那(nei)到底發(fa)五百好，還是(shi)發(fa)七百好？當然員工肯(ken)定覺(jue)得(de)七百好，但是(shi)企業(ye)(ye)(ye)覺(jue)得(de)成本太高了(le)。那(nei)可能(neng)(neng)我(wo)(wo)們(men)(men)就考(kao)(kao)慮(lv)三百兩百，所(suo)以我(wo)(wo)們(men)(men)要(yao)(yao)(yao)慮(lv)企業(ye)(ye)(ye)承(cheng)受(shou)度(du)(du)(du)(du)，會考(kao)(kao)慮(lv)企業(ye)(ye)(ye)承(cheng)受(shou)這個制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)所(suo)帶的(de)(de)(de)(de)人(ren)力成本呀(ya)(ya)管(guan)理風險呀(ya)(ya)，有(you)(you)(you)(you)(you)可能(neng)(neng)這個制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)一(yi)(yi)出員工都離職(zhi)了(le)呀(ya)(ya)。有(you)(you)(you)(you)(you)可能(neng)(neng)你(ni)出了(le)一(yi)(yi)個請假制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)，考(kao)(kao)勤制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)單休(xiu)，每(mei)天晚上(shang)加班加班制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)(du)，每(mei)天晚上(shang)加到十一(yi)(yi)二點(dian)，那(nei)你(ni)招(zhao)不來人(ren)，所(suo)以企業(ye)(ye)(ye)就需要(yao)(yao)(yao)承(cheng)擔(dan)什(shen)(shen)么管(guan)理上(shang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)風險和成本。招(zhao)聘難管(guan)理力度(du)(du)(du)(du)大，人(ren)員容易流失，我(wo)(wo)還會考(kao)(kao)慮(lv)承(cheng)受(shou)的(de)(de)(de)(de)人(ren)力成本。
我(wo)(wo)招聘的(de)(de)(de)(de)成本管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)成本費用，所(suo)有(you)的(de)(de)(de)(de)成本我(wo)(wo)們都需(xu)(xu)要(yao)考(kao)慮(lv)。綜合考(kao)慮(lv)下來(lai)了過(guo)(guo)后，我(wo)(wo)們再(zai)去(qu)(qu)考(kao)慮(lv)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)還(huan)要(yao)去(qu)(qu)接(jie)受(shou)。因為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)能不(bu)接(jie)受(shou)的(de)(de)(de)(de)話，不(bu)會(hui)入職還(huan)會(hui)流(liu)失。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)還(huan)不(bu)愿意(yi)，還(huan)不(bu)愿意(yi)對(dui)公司付出太多的(de)(de)(de)(de)熱情和(he)積(ji)極性(xing)。就(jiu)給(gei)我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)一點好處，我(wo)(wo)還(huan)需(xu)(xu)要(yao)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度，這(zhe)(zhe)樣(yang)苛刻還(huan)需(xu)(xu)要(yao)我(wo)(wo)百(bai)(bai)分之百(bai)(bai)，百(bai)(bai)分之兩百(bai)(bai)去(qu)(qu)努力(li)。怎么可能呢？最終考(kao)慮(lv)完了過(guo)(guo)后，我(wo)(wo)們這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)制(zhi)度還(huan)需(xu)(xu)要(yao)考(kao)慮(lv)什么便捷性(xing)。如(ru)果流(liu)程太過(guo)(guo)于復雜(za)臃腫，就(jiu)會(hui)導(dao)(dao)致大(da)家工(gong)(gong)作起來(lai)配合度很難。就(jiu)比如(ru)說你(ni)(ni)入職制(zhi)度一樣(yang)，要(yao)提交一大(da)堆質量，你(ni)(ni)有(you)沒有(you)意(yi)義(yi)？那不(bu)光員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)要(yao)鄙(bi)視(shi)我(wo)(wo)們，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)HR鄙(bi)視(shi)我(wo)(wo)們，企(qi)業領導(dao)(dao)管(guan)理(li)還(huan)會(hui)干嘛(ma)呀？還(huan)會(hui)不(bu)認可，還(huan)會(hui)排斥。那這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候談何(he)說員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)滿意(yi)度呢？談何(he)說降低流(liu)失率(lv)呢？所(suo)以我(wo)(wo)們做(zuo)制(zhi)度優化和(he)管(guan)理(li)和(he)建設(she)，我(wo)(wo)們需(xu)(xu)要(yao)從四(si)個(ge)(ge)(ge)維度。第一個(ge)(ge)(ge)維度就(jiu)是(shi)(shi)法(fa)律的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)和(he)地方性(xing)法(fa)規的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)紅線。第二個(ge)(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)企(qi)業承受(shou)度，企(qi)業承擔的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)成本和(he)管(guan)理(li)風險和(he)管(guan)理(li)成本。第三就(jiu)是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)接(jie)受(shou)度啊。第四(si)，就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)們在做(zuo)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)制(zhi)度標準(zhun)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，流(liu)程是(shi)(shi)非(fei)常便捷的(de)(de)(de)(de)，只要(yao)做(zuo)好這(zhe)(zhe)幾(ji)點，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度隨便玩(wan)。
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