裁員(yuan)與(yu)降薪到底哪一(yi)種方式傷害(hai)*？裁員(yuan)呢一(yi)般是(shi)跟我不一(yi)定(ding)有(you)關(guan)(guan)系，因為裁到我才有(you)關(guan)(guan)系，而降薪呢是(shi)跟每個(ge)人都會有(you)關(guan)(guan)系。我當然是(shi)其中(zhong)人員(yuan)，當然有(you)關(guan)(guan)系。所以說從這(zhe)個(ge)角度(du)來看，你會發現(xian)裁員(yuan)的傷害(hai)這(zhe)個(ge)面(mian)(mian)比降薪的這(zhe)個(ge)傷害(hai)面(mian)(mian)要低。
但是裁(cai)員(yuan)的技術(shu)難(nan)(nan)(nan)度(du)(du)就是你要(yao)勸退(tui)一個(ge)人，這個(ge)難(nan)(nan)(nan)度(du)(du)比一個(ge)人降一點錢的難(nan)(nan)(nan)度(du)(du)要(yao)高。所以說(shuo)我(wo)們講從裁(cai)員(yuan)和降薪來(lai)講，裁(cai)員(yuan)的傷害程(cheng)度(du)(du)，其使沒有降薪的傷害程(cheng)度(du)(du)那么高啊，但是它的技術(shu)難(nan)(nan)(nan)度(du)(du)又高一些，不(bu)復雜。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/126120.html
